年后周会，得到了最新消息，公司这个季度要考核销售，制定严格的kpi指标，采取末位淘汰！
小道消息，我们销售开始要上下班打卡，新招了一个女VP，并且还要招新的销售进来。
综合这些措施和变动，给我的第一个感觉就是，公司要大换血，要把我们这波老人都换掉，并且不想给赔偿。
公司想要一些新的销售带来一些新的资源进来，好让公司业绩往上提！当然，是否真能有效，不太好说，毕竟业内对于我们公司评价都不太好。
我倒是不担心被裁，更担心的是它裁人不给钱，之前裁了好几波人，但是有签了补偿协议的，但是拖着不给钱！还有人来公司闹，拉横幅的，到现在也没解决。我怕它用各种恶心的手段，逼我们自己走，不给赔偿。
但是又不知道他们能出什么阴招，真是心累！
