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根据领英发布的调查结果，第一份工作往往不是职场人的理想工作，平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。70后的第一份工作平均超过4年才换，80后则是3年半，而90后骤减到19个月，95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。
那为什么会造成这种情况呢？
一，骑驴找马心理
95后大多刚从学校毕业，在校20多年，突然走上社会，往往都很迷茫，可是又到了独立的年纪了呢，那该怎么办呢？这个时候最好的办法就是先找一份可以活下去的工作，等以后有机会再换。
既然一开始就不准备长久的干下去，那自然是一直在找其他工作，有了更好的选择立马辞职。
二，待遇太差
大学生刚刚毕业没有什么工作经验，待遇往往好不到哪去，特别是当他干了几个月发现“x的，工资这么低，养不活自己”，“天天加班还没加班费”，“那个前辈比我早工作几年工资也没多少”之后，会觉得这份工作看不到希望，想想未来几十年都是这样子就觉得可怕，要知道预知比未知更容易压垮一个人。
三，没有太多牵绊
70后，80后大多都已经结婚生子，身上背着几十万的房贷车贷，想想都知道辞职需要多大的勇气，他们不能也不敢辞职，而且人都是有惰性的，在舒适区待久了就不愿意动，只要不是承受太大的压力都可以忍受，而95后就不同了，递了辞职信拍拍屁股就可以直接走人了。
别人都说95后是心不定的一代，可我不同意，如果年轻的时候不大胆的尝试，以后就没有尝试的资本了，我可不愿意老了窝在家里想着，要是我以前怎么怎么样，现在会怎么怎么样。
