我还算是一个比较有目标的人，所以毕业这几年基本没浪费什么时间，五年时间按照自己当初的职业规划。从专业岗位转向管理岗位。当初选择自己的专业作为切入点进入公司的时候。收到offer的那一刻，就跟家里人说，三年后我要转向管理岗位。
我没说的是，我准备怎么去做。之后就是详细的规划，诸如距离我想做的管理岗位我还缺什么。
所以第一步，从专业作为切入点，先理解我的专业是服务的公司的哪些业务，与公司主营业务之间的关系是什么。专业有知识架构，那公司业务也有运营结构吧，所以便一步步的从专业架构一点积累起了公司的运营架构，从项目中一步步去理解公司的整体目标是什么，公司怎样才能更赚钱。
所以刚毕业那两年，有时候跟同期关系好的几个人说话，动不动就会有声音说我：拿着几千块的工资操着上千万的心。也就是说我瞎操心被，不过也无所谓，我本身就是一个觉得工作忙碌的感觉很充实，觉得能站得高的看事情很满足。
所以当公司内部后来有机会进行管理岗位竞聘的时候，面对着面试的问题，哪怕不是那几年干过的事情，也能清晰的说出来。顺利被聘用那便是自然而然的事情。
所以当我现在看到一些亲戚的小孩说自己想干什么什么的，但平时却抱个手机玩个不停地时候，心里就窝火。凭什么人家公司要选择你，你对自己想干的事情都不知道付诸努力。你跟你想干的事情之间的差距你平时都不注意去分析，然后弥补差距，你凭什么去干这个。
所以为什么很多人想干的事情却往往没有做到呢？
1、首先，可能是目标太大，太过模糊，操作性不强。
比如：写作者定一个想出一本书的目标，但连书的大纲，想写什么都没法系统化、结构化，想讲什么都不知道，怎么写？
2、做计划的时候，没有预留足够多的可变时间，往往可能某一天或者某一阶段的变化，就可能导致整个计划的操作性变弱。
就像我平时的跑步计划，遇到休年假或者家里有事，同学朋友聚会，想每天进行跑步就是难事儿了。
3、缺少时间以及精力
最近的工作让我就深深的觉得乏力，一回家就想休息，能坚持每日写点文字，已然要调动我极大的精力了，根本没精力学最近想学的Python或者练练吉他娱乐一下了。
4、缺乏监督者
关于简书日更，好在简书有个日更活动，每天为了看到自己日更天数增长，所以还能坚持一下。但若是简书没有这个活动了，我真的觉得自己不具备每天写文字的这种习惯。
5、并没有让你极度的想去做
很多人说要做什么什么，但可能原因很简单：我大学学的这个、我对这个行业还有点了解。仅此而已，自己有限的认知只能觉得自己离那些事情近而已，至于自己是不是感兴趣，无所谓，先赚钱再说，赚的少了还嫌工作不好，而不从自己的个人能力出发去看待问题。
