曾经的工作单位有一例，某员工被管理者讨厌透顶，被挤走——步步高升。
话说C君在一个单位，学历高，情商低，会得多，话硬冲。
曾几次纠正领导口误，被指不懂事；与同事就业务方案较真，让项目负责人临阵卸任；偶遇原系检查组成员的同学，喧宾夺主被领导厌恶……
按说他会被打压。可是，一次上级单位遴选，几个领导联手推荐、鼓励报考，C君觉得领导对自己真好，发奋了一阵，考入上级部门。
结果三年不到，又升了一级，到了省直部门，五年光景直升处长。
让我们想到乔布斯的一句话：对高手不必管他的自尊。
相应的，这些高手也计较不了你们关注的细节。
C君在基层这种熟人社会混不下去，到相对高层，竟然顺风顺水。
怪不怪。
不同高度，风流风速不同；
不同环境，品性需求不同。
如此，仅供参考。
