红色领导是如何挖人的？如果是挖竞争对手公司的员工甚至还是高级别的，那么估计也就红色性格的老板能做到了！
书中举了一个例子，一个红色性格的老板在挖对手公司高级别员工的时候因为了解到了对方不愿跳槽的三个原因后，对症下药，将自己的计划安排和盘托出，以及让被挖员工预估自己在原公司即将上涨的薪资并告诉他，最终成功挖走了这名员工。因为这名员工感觉到从未被如此信任，并且那位老板让他预估薪资的时候，他所预估的薪资与后来原公司公布的薪资非常接近（没有故意高估）。
这种信任他人的挖人方式四种彩色性格的老板估计也就红色性格能做得出来了！
