话说，一个人在多牛逼，都干不过一个团队。
老板和员工的关系不再是雇佣关系。而是发展共赢的合作伙伴。一个好汉，三个班。光杆司令不是没那么好当的。
老板给你提供平台，你给老板提供价值。作为同一条船上的人，想要长久的愉快合作下去。个人觉得还得提供员工的忠诚度。
海底捞的为何能如此火爆，离不开这么多员工死心塌地的工作。餐饮是个挺辛苦的工作，为何离职的员工很少。里面印象最深刻的一项，大胆授权给员工，有打折，免单的权利。想必很多同行做不到这一点。
有些人不仅仅满足于现在的工作。如果外面的世界有更大的舞台，谁不想出去看看。终身雇佣已成过去式，想要获得下一份工作的敲门砖就是员工在上一家公司中取得的好业绩。
做事还得有始有终，谁说的“好马不吃回头草”。有可能出去混的还不如这里。回来这里还有个缓冲之地。凡事给自己留条后路 总不至于无路可走。
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