正值暑假来临，比亚迪又要筹划着招聘临时工。桀诺对此深有感触，隔三差五看到新员工到来，每次都有百号人，这种现象仿佛成了比亚迪的一种招聘风格。
桀诺偶尔有空，也会到各大学校去搞宣传，招一批新员工进公司，也算得上是体制内的外水，但那点回扣也比在公司干半年强了去了。
桀诺这次打算走访四川，等都谈好了，就等着在公司接待新员工入公司，适应公司的环境。另外，还必须做好一些有为难情绪的人的思想工作，好让他们就此坚持下来，社会就是这个样子，为别人工作，受一点点小小的委屈很正常，不要继续像以前在家在学校一样，总是抬竹杠。
总是连续地做思想工作，做思想工作的同时也不能吹牛吹成火车头，还得循循善诱以示友善。友善只是外衣，内心都是不友善的，这其中包含着的不仅仅是利益。就连爱情也不只是两情相悦，若要长期维持，还是要付出与索取，两个人得到了彼此的关爱，付出了彼此责任。何况是工作，短期的招聘，都是把利益缩小到一定程度，员工想走就走，想来却不是就能来。想走就走，压箱底的那大半个月工资就可以不给，何乐而不为呢？但是这些都是约定俗成的明规则，每个公司都一样，至于潜规则自然是潜在水底的。
桀诺每次面临新招到的一批人马都会耐心对待，不像有的公司，还要自己去找工作，还要面试，还要过关斩将，最后也同样面临淘汰的阴凉。辗转一阵子，桀诺就要前往一所大学，听说这所大学正组织大学生参加社会认知实习，预计两百个人自愿报名参加，结果却有两百多人。
学校也在到处联系公司，寻找需要招人的公司。对于桀诺碰上这个难得的机遇，也算是老天照顾。六月初，这所学校的负责人来到龙岗区，在经过十字路口时，一时不知道往哪儿走，就把车停在路边询问他人。桀诺坐公交车刚刚下车，准备到另一个站换乘公车去朋友家小聚商量招聘之事，途径十字路口。学校负责人看见有人过来，在这大热天里，每天温度直窜三四十度，难得见到有人会在路边游荡，所以学校负责人看到桀诺犹如沙漠里看到一汪清水，心中窃喜。
学校负责人示意桀诺:“嘿！老兄，请问比亚迪公司怎么过去，我在这十字路口一时找不着北。”
桀诺说:“你是说去比亚迪公司，可是比亚迪有几个公司呀！你是具体指哪一个公司呢？”
负责人一时也不清楚，心想难到一个区里也有几个比亚迪公司吗？一时语塞。
桀诺又说:“一看就是外地来的，东南西北都分不清。其实我也是比亚迪公司的员工，但是我所在公司是宝龙比亚迪公司，也就是专门生产组装手机的所属企业，那么，不知道这位兄台是找哪个比亚迪。再冒昧问一句，您是去比亚迪做什么呢？”桀诺说得有点不耐烦，而且这么热的天。
学校负责人也很热，明显发现了这个问题，甚是窘迫。就赶紧示意桀诺到车上坐会儿，车上有空调。桀诺恭敬不如从命，很自然上车去了，对于外来人员桀诺还是愿意帮助的。
学校负责人觉得找到了知音，因为听说桀诺也是比亚迪公司的员工，如果能够让桀诺带过去，不就避免找不到东南西北了吗？负责人说:“老兄，听说你也是比亚迪公司员工，而且就是在生产组装手机的所属企业。我们这次来就是要找比亚迪手机生产组装部门，我听说比亚迪大量招人啊！”
桀诺上下打量着负责人，说:“比亚迪的确在大量招人，可是看你不像是去比亚迪工作的啊？而且招的基本都是年轻人，你若到比亚迪工作，有点浪费人才。不过比亚迪公司肯定愿意招到像你这样的人才。”
负责人说:“老兄，真会说笑，我哪像是去比亚迪应聘的，我有工作呀！我是一名老师，学校派我过来，主要是约谈条约的。学校决定让自愿参加实习的学生来参加社会认知实习。”
桀诺一听，马上来劲，忙接话:“大哥，听你说你是有一批学生要参加公司实习，这次来龙岗区，是受学校派遣过来，打听比亚迪招聘事宜的。而且主要就是要找一个可以亲自负责带队的人？”
学校负责人听了，也似乎看出来了，桀诺有可能就是自己要找的人，说:“对呀！我就是要跟比亚迪公司谈一谈，可不可以带一批学生过来，各方面利益的协商。”
桀诺兴奋地说:“你们找的就是我呀！让我带你们去公司，先跟招聘事业部门了解相关情况。而且我实话告诉你们，我就是负责招聘接待的…………额，公司招聘……经理。”
