中共二十大报告强调,要组织实施党的创新理论学习教育计划,建设马克思主义学习型政党,建设一支勇担民族复兴重要任务的高素质干部队伍。做好新时代干部培训工作,必须深入学习贯彻党的第二十次全国代表大会提出的新理念、新战略、新举措,推动新时代干部教育培训高质量发展。
强化理论教育。新时代干部教育培训的核心是加强理论学习,要求干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到理论与实践相结合,运用多种教学方法,如案例分析、小组讨论、角色扮演等,增加互动性和参与性,使干部在培训中能够主动思考、积极学习,将培训需求调研作为干部教育培训的必经环节,以增强针对性。就教学方法的针对性而言,主要应根据干部教育和成人教育的特点,灵活采取讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等行之有效的教学培训方式方法,加强教育培训改革创新,突出培训特色、提高培训质量、拓展培训空间,推动教育培训高质量发展。
强化实践锻炼。培养干部的实践能力和解决问题的能力是关键,可以通过实地调研、参与基层工作、开展专题调研等方式,使干部亲身感受实际工作中的难点和挑战,提升解决问题的能力。干部教育培训是一个长期持续的过程,应建立起定期培训、经常教育的长效机制。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级领导干部培训的首要政治任务,着力构建习近平新时代中国特色社会主义思想教学体系,使之更好进教材、进课堂、进头脑。
加强组织管理。在教育培训过程中,要加强组织管理,确保培训工作有序进行。包括明确培训目标和内容、制定详细的培训计划、配备专业师资和学习资源等,同时加强对学员的考核评估,确保培训效果,在干部教育培训中要始终坚持严以治校、严以治教、严以治学,从思想、政治、作风等方面严起来、强起来,对学员的党性教育不仅存在于教学内容中,也体现在教学组织和学员管理中,培训期间,教学安排应充实紧凑,让学员在紧张活泼、严肃认真的氛围中锻炼提高,把从严治校落到实处,敢抓敢管、严抓严管,严格组织生活制度,严格执行学习、考勤等制度,严肃培训纪律,来学习的领导干部,无论什么身份、什么职务,都是普通学员,不允许任何人搞特殊,要做好新时代干部教育培训工作,需要把握好理论学习和实践锻炼的结合,注重组织管理和教学方法的创新,同时建立长效机制,确保培训工作能够取得实际成效。