6.15日客感悟:鲶鱼效应
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因为鲶鱼的入侵，沙丁鱼感受到紧迫感，加速游动，最终实现了活着到港口。
内部优化的力量远不如吸收外界新鲜血液来的快，所以说一个公司、一个店面人员过与稳定不见得是一件好事，固定的搭档、固定的想法、固定的模式很难突破固有的成绩。有新员工的加入势必会带来很多新的东西，会带来新鲜血液，更易得到提高。
如果一味的保持自己的思想、一成不变的走下去，很难吸引住新血液的加入，更不用说想通过新鲜血液带来效益。当觉得若干新鲜血液不适合现有公司、现有制度时，也恰恰说明是企业该改变的时候了。
