当我穿上隔离衣那一刻已是一名守护他人生活的医务工作者，带作满满当担，十二分责任，忍受着一分难受，感受那份圣神使命！对来到每位检测者给予轻柔，精力操作，尽管我十分注意，但是也少于检测者痛苦呻吟。为啦大众生命负责，只得让个别人难受。当你放下设限投入角色用心去做之后会得到意不到的结果。
今天早晨出门忘记了带钱，也忘记带卡，准备返回取钱。突然想到海明教练坐车不带钱，不是要打造超强行动力吗？到站台，我观望四周吴人，有点迷茫，2分钟之后来了个短发美女，我毫不犹豫向她开口：我忘了带钱，我扫微信给你！她二话没说，在手提包里掏出一元硬币给我，你拿去吧！我们从每个细节开始不为自己设限。打开思维模型！从新定位自己！打破往常惯例不可能！
勇于担当，面对困难勇往直前，学习当下解决问题的书，链接牛人。
海明教练分享
1.早起监督变现卡。能坚持的人大概只有48%的人
2.战略力做好的很多人决定做某事，就已经掉队战略性永远是不过时的
所有战略都是做出好的选择和定位
3.制定目标，执行目标到位，很多人没有目标达成系统。有没有用战略达成系统达成目标，《目标实现学》。目标达成最新系统。
4.未来倒逼法，人生十大平衡性，定和谐行目标，而不定压力行目标，成长，自信，快乐。给予不要把最好的过去带进最好的未来。
5.富有性思维，敢于尝试，相信。
6.找出来对时间的受限比如，你对一个平台的学习受伤了，在其他平台认为也会被伤，对他人的假设受限，想象中的阻碍，没有能力改变现状。心理学很多是认知心理学。
7.找出头脑旧观念，升级成2.0.不可能是种看法，而不是事实。
8.老师改变人后向思维方法：今天发生什么，为什么发生，接下来如何做
安妮日记，把社会上的混混都培养成大学生。意图，内容，前瞻。
后向思维方法，如何训练自己的。
日精进，2014年9，22，发生了什么？监督不够，内训不够，结果不好。
如何改进？缺少高度和力度。
9.知道践行，让影响力，影响他人，真情实感就会打动人心，所有成长就是记录才发生，每日不求速进，但求精进，高手就在身边。
10.长期思维，超人一等，感恩，做个好听众，行动力践行，真情实感，使命的力量，不断反思，不求速进但求精进，记录后才发现，请教的文化，人见人爱，研究未来学
11.每天用后象性思维记录
增大能量，去请教比自己能量高的人，去赚比你能量低的人的钱。
赞美独孤九式
气球分享
选择关键在于人脉，超级人脉
每个人都有一技之长，用比较优势，要当高手
学内容都是最基础的东西
主动当班委，主动链接教练
学习中内容是最基本的，主要是创造高级链接
当你看到高手，是否有去链接他，还是只是看看
比如，咱们群的班班，你是否有主动链接？
一定要找到人带你
每个人都有一技之长，用比较优势
道理很简单，很多人却没做到，这是为什么?
战略是什么？
战略就是选择？关键的选择是什么？是选择好项目还是什么？
有一个重要的点，就是超级人脉。
比如：现在的3班
超级人脉链接。学最基础的内容，社群中最有用的是人脉。超级人脉这个节点，主动找到带你的人。遇到机会不成功，问题在哪里？错失合作的机会在于担心自己吃亏。举例：花两个月时间组织活动，甚至找易效能拉赞助。没有费用。不计较。放手去做，利用优势去赚钱。看似赔钱的买卖也有价值。通过超级节点看到更大的价值。不是所有的价值都看得到，也不是所有看得到的都是价值。
千惠：跟我合作就是最大的优
花两个月的时间没有收入，但可以接触到来宾中所有高人
跟牛人发生合作关系
有意识的建立超级人脉
花钱买别人的头脑
不是可以计算的都是重要的，不是所有重要的都是可以计算的。通过选择的嘉宾，升级人脉，实现突破成长。和牛人发生合作关系。建立超级人脉。不写合同的思维。花钱去买头脑，去买知识。举例渝栋。做选择，战略思维，不断去选择。
人事物，重要的是人
战略就是不断的做选择
每天写日记，从几个维度去写，
心能量是一场修行
点点滴滴
都要去行动
和自己对话、反省自己（写日记）
