生活中我们少不了参加各式各样的聚会。从家庭、朋友的聚会到公司的年会还有行业的论坛，在各种聚会上面对五花八门各色人等，该如何识人呢？眼前出现的这一位值不值得交，会不会成为你的贵人或者客户呢？今天来聊一聊。
第一，怎样在人群中看出一个人的理性程度。我们先从前不久的一个网络事件说起，今年年初的一天，某知名IT公司的即时通讯部的年会上玩个游戏，几位男员工双腿而夹这个瓶装水，而且要求女员工用嘴去旋开瓶盖。现场的照片随后被发到了网上，迅速刷爆了微信微博，网民的批评如潮水般的涌来。于是就有人质问，为什么这样低俗的节目现场竟没有人挺身制止呢？
第一个话题，如何通过聚会，去看一个人的从众效应。这跟人类的心理特点有关，心理学研究有个共识，就当一个人处在群体之中的时候，比起他独处的时刻，头脑相对更不冷静。这时候的群体常常会做出一些单独的个人做不出来的行为。当一个人坐在自家电脑前，他可能对一个不雅的节目感到愤怒。而同样一个人在一个充满尖叫声笑声的年会现场会更多的被群体气氛感染。感到好玩刺激。而隐隐在心底不妥的声音就不是很响。一个人的本性，可能在一次群体行为中被放大，这就像一种挤压效应，人的生存欲望和性格会被挤压而暴露出来。
那么在群体情绪高涨的场合，我们可以有效地分辨，一个人的理性程度吗？我们主要通过两个方面去观察，就是行为控制还有表达方式。管理学大师彼得德鲁克在他十四岁的时候，有一次参加了奥地利的共和日游行，跟着浩浩荡荡的队伍，在街上行礼之后，他感觉到了一种非理性的群体情绪，于是果断的退出了队伍，他发现自己啊，不属于那一群人，而是一个旁观者，这样不从众的人，非常稀少难得。他能否在人声鼎沸的时候，保持冷静的表达方式而不是情绪化或者突然很感性乃至很极端。
去年娱乐圈有一件事吸引了很多眼球，演员包贝尔婚礼上几个男的来宾一起弄这个伴娘。喜剧演员贾玲出手相救，伴娘才免于狼狈。我们可以看到贾玲不光在闹伴娘的时候，头脑比较冷静，还采取了比较巧妙的方式制止。她并没有厉声呵斥，也没有拉下脸来，而是嘻嘻哈哈像跟大家玩儿似的把伴娘保护住。这就体现了嘉玲在躁动人群中冷静而巧妙的表达方式。
通常说如果一个人的性格比较外向，他情绪化的几率也相对高一些，不过这并不是一个绝对比例，因为生活中也有很多优秀而冷静的企业者。许多著名的企业家和领导人都是如此。他们热情洒脱，冷静清醒，是他们共同的品德。
不过生活中也确实存在着这样一种人，他们天生的理性程度就比较高。就是内向者。在各类聚会上，性格外向的人总是更吸引眼球，他们热情开朗，谈笑风生是聚会上的明星，像我们这个社会，外向型的人总是更容易获得关注，而内向者似乎只能当好自己的配角，站在台下为外向者鼓掌。
优秀，似乎应该只和外向画上等号。事实果真如此吗？我们来看一份名单，林肯、爱因斯坦、凡高，比尔盖茨，沃伦.巴菲特，迈克尔乔丹。他们都是内向的性格，这份名单可以开得无比之长，甚至在一般人认为完全是外向者天下的演艺行业也有不少的内向者，这个社会，对内向者往往会有很多的偏见。不喜欢与人接近，书呆子，不懂交际，跟其他人缺乏沟通……
其实内向者也很可能擅长社交和沟通。他们只是与内向者的能量之元不同。美国一个心理学博士所著的《内向者优势》这书里面就讲到外向和内向的区别。外向者从社交中获得经历，而内向者从独处中获得经历。人的外向和内向基本上由先天造成的，与基因、神经组织有关，没有高下之分。内向者们有自己的优势，善于观察和倾听，善于思考和创造。非常多的科学家，艺术家都是内向者。所以不要在聚会上看到一个人少言寡语，就认为他很呆很无趣，他们只是不轻易打开吧。在人数众多的聚会上喧闹的场合，内向者往往会感到比较疲惫，这时候他们会倾于沉默，是为了减少精力的消耗，并不是因为他们脑子里没货。所以下次在聚会上遇到一个寡言少语的人，可千万别以为他是一个无足轻重的角色哦。
最后我们来集体说说两种不同的聚会场合中如何去观察人，先说一说行业论坛，我参加这样的活动目标很清晰。第一学习，我每次都会认真的做笔记，然后回来以后也会跟大家去分享去思考。第二我事先会了解一些参会者情况，然后根据公司发展需要，在会上有目的的一次只认识一个人，跟这个人情深度的沟通，有品质的交流，回来以后我就能够达成意向合作，我在结识人脉方面注重的是质量，而不是数量。就说明我在人际交往方面非常清醒，是一个注重效用大于形式的人。
现在国内的各种企业的活动论坛越来越多，我参加的比较多的就是亚布力论坛，达沃斯论坛，还有就是博鳌论坛，这三个是比较有品质的高端人才，那么这类的活动，参加的人大概有三种，第一作为嘉宾的明星企业家，但这样的活动上，他们如同众星捧月般的他们参加是为了表达观点，影响企业界乃至整个社会的发展方向，比如像马云啊，像陈东升这样的人，他们代表着一种健康的民族的力量，一种势能。这类人出现，就会成为人群的焦点，成为与会者想要结识的对象，如果有机会与他们接触，我建议你把心态放端正真诚点，套路有很多，但是真诚是独家利器，如果你有备而来，把你有借鉴的一面，我相信另眼相看英雄惜英雄吧。
第二种是很多普通的企业家。他们是抱着学习的态度，想向这些优秀的企业学习，如何制定战略，怎样发展团队？怎样做营销？甚至是如何让自己的人生更加的有意义，当然他们也会去寻找业务合作的机会。积极踏实稳健，是这里人最多的特点，当然不排除其他性格，但是越多报着谦虚学习态度的人就越有成长的可能性。这点不容置疑，尤其实力到了一定的程度以后，在论坛中不卑不亢，谨慎坦率的人，更有大将风度。如果有机会结交到这样的人，也是不错的收获。
第三种就是捞世界的有机者，一上来不问青红皂白要名片。碰到一个大佬就上去求合影，你这正寒暄着呢，这时候看见一个更有名的人来，马上就又跑过去了。这里面也夹杂着一些貌美如花目的不明确的女性。在这样的聚会上，你需要辨别的就是这三种人，尤其是最后一种人，以免在他们身上浪费太多的时间和精力。最显著的识别标志，就是如果他和你对话的时候眼珠飞转，眼神游移，整个会场上左翻右跳行色匆匆。赶紧躲远点吧。一个心怀坦荡的人是不会这样面对机会的。
我们再来说说如何通过家庭聚会来观察一个人。在西方国家，很多企业老板都有这样一个习惯，会邀请高管团队的夫妇一起参加家庭聚会，有时就到自己家里来做客。这样除了增进互相的感情，还可以帮助老板更深入的了解团队。一个人怎样对待他的伴侣，能看出这两个人之间的相处模式，也能看出他的人品。通过跟伴侣相处，我们会发现一个人，他往往会在他的伴侣面前坦露出他最真实的自己，是和蔼还是暴躁，是温情还是粗鲁？一览无余。虽然有的人可能会在人面前伪装，但他的伴侣对他的态度，却是非常难伪装。这时候你可以细细地观察他的伴侣。是放松的，愉快的，还是紧张的纠结，一直看他的眼色陪着，小心的。这样的场合，就可以暴露出一个人的内心的部分。一个对待伴侣粗鲁的人，虽然有可能工作能力较强，但他的共情能力一定是缺失的，共情能力也是同理心，他是能够身处地的去体验他人的处境，感受和理解他人情感。共情能力强的人，往往更能够达成双赢，与人家合作，因为他们更有体会到对方需要，而且他们能够企业带来正面的能量，作为管理者这个更能获得下属真心的拥护。
总之聚会是显露人性的舞台。舞台上各种角色精彩纷呈，这是识人的道场，我们来总结一下，通过聚会识人的方法主要有四点，第一当一群人躁动起来，请注意最疯和最冷静的那个。第二，不要轻视聚会上的内向者，他们不一定是无足轻重的角色。第三，充满了各种各样真正的企业家，热爱学习的人，也有捞世界的投机者，你可以通过行为的状态分辨他们，第四，家庭聚会是深入了解一个人的好方法。
