得到答案C需要最关键的B，已知条件A。A是我们知道选择很重要，C是找到一份自己真正喜欢的工作，B是“我们到底喜欢什么、想要什么？”现在我们就卡在最关键的部分，故此题无解！
的确，这题太难了，一般只出现在试卷最后，属于加分项。上篇文末提及，关于如何想清楚以及如何做选择，可见该篇回答，其实是口出狂言。回首多年来的考试，这个部分的题目我大多都做不出来，虽然分值高的诱人，但许多时候也只能放弃。然而，秉持着不抛弃不放弃的精神，我要么胡写一通，要么写点祝福老师的话语，让阅卷老师念我心诚，碍于情面施舍点分数。看到这里，如果你愿意继续看下去，想必是你和我有相同的经历。
答：第一部分，怎么知道我们到底喜欢什么、想要什么？
由已知条件可知，职业和婚姻类似，因此我们在选择职业时可参照婚姻。没谈过恋爱，不知道喜欢什么样的姑娘（妹纸请替换成心中男神）很正常。在大脑中检索，什么样的姑娘才是我心仪的呢？嗯，我喜欢漂亮的姑娘；当然，也不能徒有其表，要知书达理、为人大方；另外，我们要有相同的兴趣爱好，在一起很愉快。小芳虽然长得好看，但和周围朋友相处不好，还喜欢追星追名牌衣服，不喜欢；小兰脾气有点暴躁，受不了；就这样一排除，再比对，我发现自己原来喜欢小玲这样的姑娘，她人很好，跟她在一起的时候也很开心。咨询了妈妈的意见，她也喜欢小玲，于是我鼓足勇气向她表白。
找工作亦是如此，就像找对象一样。一开始不太清楚到底喜欢什么样的工作实属正常，但不管怎样，也有个大概的倾向。比如讨厌办公室类的行政工作，热衷与人打交道，喜欢挑战自己。通过这样的排除比对，一般来说，大的方向是很明显的。既然择业态度慎重，这样的对号入座显得有点过于简单了，我们需要更加细致的分析自己，想清楚自己到底喜欢什么？
竭尽所能地想象自己最向往的理想工作，包括每一个细节，比如每天工作多久，不喜欢琐碎的打印及汇总表格等等，越详细越好。当构想的景象清晰的呈现出来后，结合大的方向，基本上就能确定自己喜欢什么类型的工作了，再和现实生活中的职位配对。举个例子，你锁定了销售这个类别的工作，可以在各大求职网站搜索，查看岗位职责及要求，看是否符合。企业最终雇佣你，和相亲过程十分相像。多高多帅，房车是否配套，这些都是条件，双方情投意合自然愉悦，不符也两不相欠。当然，有些是硬性条件，有些可以相互商量。不合符的地方，就是自身需要改进的部分，人家姑娘硬是要求八块腹肌，除了锻炼也别无他法。
值得一提的是，虽然我们一时达不到高端职位的要求，但却可以依此来了解该类型工作的发展上限。再者，高端职位要求更多，甚至会将具体工作内容罗列出来，这能完整自己对该工作的理解。当然，若能找到相关人士了解，会获得更多有用的信息。当你了解的越充分，就越能准确把握自己是否真的喜欢该项工作，和人一样，了解不深，你是不知道她的臭脾气和怪毛病的。
了解自己喜欢什么之后，知道自己想要什么就容易了。是更多的锻炼成长，还是丰厚的薪酬待遇，亦或是其它，斟酌实际情况，掂量自己。
第二部分：对常见几个问题作出回答，说明不同选择的区别。需要说明的是，选择因人而异，建议具有较强的主观色彩，采纳需三思。
1、在选择何种工作之前，许多人第一个问题便是，我是选择读研呢？还是直接工作呢？
撇开问题本身，不管是先读研，还是直接工作，工作始终是你人生中无法回避的一个问题，你终究得面对它。若兴趣爱好及职业规划需要更为深入的学术修养，读研自然必不可少。若只是因为找不到工作而读研，或是因暂时找不到工作而读研，研究生不过是推后了走向社会的时间，你要记得，你的选择包含了无法冲减的成本。缓冲期是保护伞，却不能提供真正的安全感，真正的安全感来自你的实力和本事。俗话说跑得了和尚跑不了庙，社会在那里等着你，若你为了逃避社会，再次进了庙，好好修炼。过了初一，十五的情况可能更糟。
2、有两个offer摆在面前，一个是大企业，一个是小公司，我该如何选择呢？
存在即是合理的，各个国家大企业、小公司都有，说明各有所长。既然如此，我们在权衡这两个offer时，应充分考虑彼此的优劣势。一般来说，大企业组织架构完备，各项规章制度也相对完整，企业内部晋升流动较为稳定；总之，到这样的企业中工作，能学到标准化的流程，你就是流水线上的一个环节而已。然而恐龙虽大，也有灭亡的遭遇，小公司就像麻雀，体量虽小，五脏俱全；在小公司，你可能要承担起许多“脏器”的工作，协调其健康运转，不再像是流水线上的一颗螺丝钉那样功能单一，你是一个扳手，同时也是一根电线，总之，你就是革命的石头，哪里需要哪里搬。所谓能力越大，责任越大。全能选手的好处就是，锻炼得更多。事情做得愈多，能力自然提升愈快。当老板向你肩上赋予更重要的责任时，你就晋升了。
3、家人叫回家做点生意，有个照应，但家乡是个二线城市。我是选择在一线城市工作呢？还是回家乡创业？
一个国家或者地区的发达程度，同资源集中度相关，一线城市和二线城市的区别就在于此。资源集中是把双刃剑，好处是运作高效，坏处是竞争激烈。在一线城市工作，无疑拥有更好的公司平台和发展前景，但如若创业，激烈的角逐使成功的概率小了许多。在二线城市，竞争没那么充分，创业有相对较好的市场环境，当你能将独特的资源集中在自己手中，形成优势，你就成功了。当然，这并不是说在二线城市创业成功的几率会大于一线城市。即使你来自某某师范学院，即使你脚穿布鞋，说不定就创造出下一个阿狸爸爸了呢。
创业是个残酷的话题，朝九晚五确实可以避免饿死，有勇有谋却不一定能保证财富自由。大多数创业者最后的遭遇都是失败，正因为如此，所以创业成功的故事才那么动听，创业成功的人才那么耀眼。你要知道，光鲜的背后，尽是不为人知的辛酸苦辣，付出与收获正向相关。要想人前显贵，人后必定受罪，世间许多事都是如此，概莫如是。
第三部分：谁都希望找工作时遇到一个好东家，那什么样的公司才是好公司呢？
公司在字典中定义是这样的：以营利为目的的组织。说白了，设立公司就是为了赚钱。因此，评价一个公司是好是坏，就是看它是否赚钱、以及赚钱的能力是否高效。任何有违此原则的公司，比如只有用打价格战的方式才能争取到客户的公司，一天到晚开无聊无用会议的公司，都算不上好公司。公司不是慈善机构，不会像爹妈一样无偿将你拉扯大，只有锅里有，碗里才可能有。所以，赚钱能力越强的公司越好，赚钱越多的公司越棒，什么叫多？没有上限，多多益善。
设立公司的机构或者个人，书面用语称作股东，公司赚的钱大部分都落在了他们的腰包里。虽然股东的腰包鼓胀，但作为员工，我们只能从中拿到很小一部分。俗气点讲，我们找工作，也是为了钱，我们通过挣钱去获取想要的生活。钱作为财富的代名词，基本上能买到世间大多数物质。我们出卖青春，公司付钱买单，就这样简单，时间和金钱的交换。而且一开始工作，一寸光阴并不值一寸金，我们青春的价格很低。
一个赚钱多的公司是一个好公司，但于你来说，不一定是一个好东家。老板盆满钵满，跟你没有半毛钱关系，多么的郁闷呀。所以，从雇员的角度来看，一个好公司不单是只回报股东，也懂得优待员工。那些克扣工资、各种无偿加班、干得再好都没有年终奖的公司不是一个好去处。
好了，我将我所知道的都写了出来，不知你是否对这个答案满意。每个人的情况不同，我也不知道你的个人经历，所以最终的选择只能由你自己来决定。正所谓阳光虽好，仍需诸君亲自去晒。作为成年人，也理应承担选择的后果，我相信你有这个能力。
最后，推荐一首的歌曲送给大家，Enya -《wild child》。
祝好！
