一、PASS掉你首先想到的两个解法。
解决问题的时候，把首先想到的两个解决方案PASS掉，接着想，你想出的解决方案越多，别人可能采用的就越少，没有人喜欢深入思考。美团王兴也说过：大多数人为了逃避真正的思考，愿意去做任何事情。
白岩松说：“中学每次做几何题的时候，我都找另一种解题思路，一段时间过后我的几何题就无敌了。”
向领导汇报解决问题的方案时，你提供的解决方法，领导也能瞬间就想到，竞争对手也会想到。如果此时你能提供不同的解决问题的方法，和其他员工比起来，你对公司就更有价值。
二、采用“思维导图式”的解决问题的方法
解决问题之前，把问题相关的几个大部分细分出来，然后把细分的部分继续细分成更小的部分，把所有的问题都一一列举出来。这样能让我们更容易发现问题出现的核心在哪。
比如你问你自己：如何提高我的英语听力水平？
解决这个问题就可以细分两个方面：
（1）找到正确的练习方法；
正确的练习方法又可以细分：①精听②听写③跟读
（2）坚持练习：①找人一起练习，互相监督；②迅速的获得成就感，让成就感带来不断的行动；③把看韩剧改为看美剧。
每一小部分，你还可以细分下去，知道找到最适合你自己现状的练习英语听力的方法。
当我们穷尽问题所有的相关信息后，我们对整体问题就有了全面的了解和把控，这时候我们再去分析问题，我们对问题的全貌看得一清二楚，解决问题也更有了针对性。
三、换一种提问的方式
“这个问题怎么解决？”和“这个问题有几种解法”？是不一样的问法，问法不一样，产生的效果也就不一样。前者会使人选择一个最优的想法，但总认为自己最后选择的不是最优的，会很痛苦限制了创意的产生；后者可以让我们自由想象各种解决问题的可能。
就像老师在课堂上教数学一样，问学生“4+5=？”和“？+？=9”，不一样的问法，学生的收获不一样。前一种问法仅仅教的是数学，而后一种问法教的是思考能力。
四、看一看前人采用了什么样的解决问题的方法
我们现在遇到的问题，大多数情况下别人早已经遇到过了，并且已经找到正确的解决办法了。所以，如果实在没头绪，找不到解决问题的方法时，不妨问一问别人在同样的情况下是如何做的。
大家都是普通人，普通的容颜、普通的身材、普通的心智。谁也不比谁聪明太多，谁也不比谁机智多少，智商都是中国人的平均水平，大约105左右。
那些解决问题能力很强的人，也是靠不断的积累才获得的能力，谁也不是一下生就会解决问题的。
