曾经有段时间很焦虑,人也很分裂: 一面享受在舒适区感觉,每天刷刷剧打打游戏,一面为“即将到来的中年危机和越来越大的生活开销”而感到焦虑不已。
一方面,我觉得工作上一直维持现状挺省心的, 但另一方面,又对未来的不确定性充满焦虑。
每次下定决心改变,努力学习,总是坚持不下来。
刚开始几天还好,但是一旦在中间停了几次,慢慢的就很自然的就放弃了。
我甚至搞不清楚,是在哪一个时刻放弃的。
时间久了好像就认命了,直到后来下决心,找了很多方法,看了很多文章,才慢慢摸索出来一些心得。
如今坚持每天学习已经很长一段时间了,如果你也有这样的困扰,这篇文章一定能帮到你。
想要解决坚持的问题,就要先搞清楚:“为什么学习这么难坚持?”
因为学习是反人性的。
人的本性是什么?是懒,是贪玩,是好奇,是虚荣……。而学习却要我们每天从沙发上起来,正襟危坐然后调用我们所有的精力去看一些很难理解的知识。
所以说学习需要消耗我们大量的意志力。
那怎么解决呢?
一种办法就是看各种励志文,增加自己的意志力,不断的说服自己要学习,要学习。又或者加一个打卡群,找人监督自己每日打卡,给自己一些压力。
这些方法当热也有效,有很多人被逼无奈,一样可以咬牙坚持下来。
适当的压力可以督促我们,也可能让我们彻底放弃。
当然我们还有另外一种选择,那就是把学习设计的符合人性。
怎么设计呢?
我们可以参考游戏。
我们听说过坚持学习,没有人说坚持游戏吧。
为什么玩游戏不需要坚持呢?
这看起来是一个很傻的问题对吧,但是真的有人研究过。
有本书,名字叫做《游戏改变世界》,作者本身就是一位游戏研发总监,在学术上也很有研究。她把多年的研究报告都写在这本书里面,并用大量实践告诉我们该如何驾驭游戏的力量,解决现实问题,并提升幸福感。
游戏让人上瘾最核心的原因在于,游戏有清晰的目标以及及时的反馈。
比如打一个小怪可以挣多少钱,打死一个boss会有什么效果,一件装备可以加多少属性。
这些是非常确定的,只要你去操作,就会有这么多的收获,而且这些收获是实时的,及时反馈的。
只要你杀死一个小怪,他就会给一个小怪的经验。
这才是符合人性的设计,人都是懒惰的,你得清晰的告诉我该怎么做,然后每做一步就给我一个进度条。
那怎么让学习,也充满乐趣,像游戏一样呢?
也是两个方法,一个是设置清晰具体的目标,一个是设置即时的反馈。
先说目标,怎样的目标算是清晰具体呢?
有四个标准:
1.有场景的:就是目标达成之后,准备在哪里使用?
我们人的大脑是很难记住抽象的事物的,但是对具体事物,具体的场景是比较容易记忆的。
所以目标一定要有一个具体的场景,比如给同事做一个主题演讲,比如拿下一个难搞的项目,比如翻译一篇英语论文……
2.有距离的:目标难度要适中,不能太简单,也不能太难。
难度适中是一个很抽象的此,怎么算难度适中呢?
简单来说就是熟悉+意外,既有自己熟悉的部分,也有自己之前没有接触过的内容。
3.有抓手: 想要达成目标,具体应该如何操作?
具体可以从这几方面入手,1.执行的时间 2.执行的动作,是看书?背单词?还是不吃东西? 3.执行的程度,数量,时间等等一切可以量化的东西 4.目标完成度,怎样才算完成,同样量化成具体指标
4.有阶梯: 目标应该有新手期,成长期,boss期,每个时期的任务重点不一样
比如我们想学英语演讲,比如第一阶段是背单词,掌握日常对话,第二阶段是读懂英文报纸,第三阶段才是用英语演讲。
如何设置即时反馈呢?
学习是一个很长期的过程,我们可以多给自己设置一些小的反馈和成就感。
也有四个建议:
1.小本子记笔记本
记笔记尽量用小本来记。为什么呢?
因为小本子很容易就记满了,这样一段时间下来,就会有很多笔记本,特别容易有成就感。
是不是感觉很崩溃,就这?
这其实是心理学上小步子的原理,还有一本书,叫做《微习惯》也用的是这个方法。
别看这么微不足道的改变,但确实能给我们知道一个正反馈,确实是可以激励自己的。
2.寻找一个秘密基地,发学习笔记
找一个合适的平台,把学习笔记发出去,让更多人看到。
一人走的快,一群人才能走得远。
平台上有很多志同道合的人,你们可以一起相互监督,相互鼓励,相互学习。
如果你的笔记还帮助了其他人,获得了感谢,肯定,资金的回报,那个成就感是可以让人上瘾的。
3.给自己营造一个学习环境【仪式感】
我们可以打造一个专属的环境场跟仪式感让自己迅速进入学习状态。
这其实是一种身体记忆的心理暗示,告诉自己,我准备好了。
这个环境场可以设置的很舒服,放一个小台灯,放一张舒服的椅子,放一个大水壶,放上自己喜欢的文具。但是有一个要求,就是这个环境场只能用来学习,不能干别的。而且在每次开始学习之前,可以给自己设置一个固定的小仪式。
这个场一旦建立,会有奇效。
每次一坐进这个环境场,就会自然而然的进入到学习状态。
4.写日记记录日常
试着在每天学完之后,写一段日记,总结一下自己今天的所得,规划一下明日的计划。
总结今日所得,既是为了获得反馈,也是对学习进行梳理,回顾。
规划明日计划,则是为了制定,调整学习进度以及目标。
以上四个建议,大家可以直接用,也可以根据自己的实际情况做调整。
但是最终的原则是不变的,就是想方设法的给自己设置反馈。
有了清晰地目标,有了及时的反馈。
学习就是一件自然而然,不需要坚持的事。