应聘进了一个科技公司，进去后却是做的项目设计，是我从未涉猎的领域，让我有了奋斗的勇气，我努力工作，一人承担了数项业务。
他经常给大家画饼，比如这项目成了，每个就会分到比一年的工资还要多，于是我们就拼尽全力去干，于是公司从入不敷出，到蒸蒸日干，当然这公司选择发展方向有很大关系！可到成功了，分钱时，他却不舍得了，只是他承诺的九牛一毛。
他有个特点，喜欢新鲜血液，员工不过三，再好的员工也在他那干不了三年，一是做得再好，他也不给涨工资；另外如怀孕或超过三年，他就各种找事，找理由扣工资，目的是赶员工离开。
你遇到过这样的老板吗？这样老板方向策略再好能长久吗？懂公司管理的你请给我们解读……
