银子、斧子、扇子、路子~ 谈《水浒传》的团队主要架构与发展方向

      少年不识宋公明,加之都是投降派之类的连环画 宣传,特别痛恨他,把弟兄们带上了绝路,自己也落得个悲惨的下场。

  中年再读水浒,不由得被他折服。

    再看水浒核心团队的构建套路,更是值得借鉴,首先是银子,弟兄们拼死拼活的不就是为了多挣几个钱吗?宋江最突出的优点就是视金钱为粪土,这才赢得了及时雨的美名。不是每个团队老大都舍得大把花银子的。花银子是激励机制的核心要义。

      其次是斧子,任何团队只有一团和气,没有铁的纪律终将一事无成,而铁牛李逵就主动充当起轮斧子的角色,我是杀人狂,我怕谁?搞得除了燕青等少数人,大部分人发自内心的怕这个二愣子,他六亲不认,唯命是从,宋江哥哥舍得花钱,满足他喝酒赌博的恶习,别人也看是领导身边的红人无可奈何。轮斧子的是惩戒机制的核心。

      团队要发展,关键是智囊的作用,刘备得到诸葛亮之前东奔西走,四处流浪,孔明出山之后,辅佐他三分天下。 宋江也是如此,他很快得到了吴用等摇扇子智囊团的肯定,梁山的事业也风生水起。摇扇子的是团队发展壮大的关键。

      一个企业必须要有发展的愿景,梁山集团的愿景就是招安,说起招安,我的理解就是给黑社会成员转成正式的国家公务员,头目可以转干为科长,局长,处长,县长,市长,就不用担心后代黑户,声名狼藉,子女上学,自费医疗了。

  于是,宋江削尖脑袋,花了银子,找了路子,聚集智囊,轮起斧子,统一思想。

  把一帮社会闲杂人等弄得吃上了皇粮,洗白了出生,可惜的他到死也没有搞清楚,老大boss宋徽宗,怎么敢用这样的人做心腹,利用他们剿灭其他黑道力量,道上的套路,他们懂。

    老大的套路,你哪里懂得?

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