也不知道是何时开始退工单登上了历史的舞台，在一个体制僵硬的国度横飞色舞。这不，某些同志因为迁移户口或办理社保手续等，由于拿不出退工单，而跑断了腿。

绞尽脑汁

L同志毕业后到E公司工作，后调入E公司控股的Y1公司，之后从Y1公司离职，后来Y公司更名为Y2公司。L离职时只拿到Y1公司的退工单。现办理户口迁移手续，民警一定要他拿出E公司的退工单，可算是愁死他了。

原因是E公司已经注销了，当时转入Y1公司时，并未开具退工单。可是这种情况已经没法证明了。Y1和Y2公司都不愿意证明，也没法证明，毕竟这也是E公司的事情。

末了，经协调，Y2公司给L同志开具了上述L从E辞职进入Y1，之后离职，然后Y1更名为Y2的基本事实证明。L将材料递交户籍管理部门，结果如何，未知可否。

遗失证明

和朋友聊此事时，一个朋友提到，从E公司辞职已经是N年前的事情了，不要说当时没有退工单，就算是有，也不一定今天还保存着吧？可否自己开具一个“退工单遗失证明”作为说明材料？大家伙听了眼前一亮，是啊，这个办法不错。

逼上梁山

另一个朋友也提到一个办法：反正E公司已经不存在了，而户籍部门一定要认死理，要E公司的退工单，实在不行就自己或请人做一个，反正现在彩色打印一个公章也不是难事。这是死无对证还是逼上梁山呀？