文/薯林木木
连续阅读的第13天，今天开始第一周的阅读总结。
当你为了挣钱忙得晕头转向的时候，是否有认真考虑过自己的未来？当你吃喝玩乐过后，感慨生活压力好大，生活好焦虑的时候，是否会想起当初为什么而出发？
在焦虑中生活着，在焦虑中堕落着，不知道要怎么做才能解决这些困境，史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》里，对取得个人成功应具备的习惯做出了深刻的解析。
史蒂芬·柯维是美国著名的管理学大师，这本《高效能人士的七个习惯》被誉为中国商业经典，著名的培训教材，这本书不仅让多家企业立于不败之地，也可以让个人永远利于不败之地，而做到这种不败之地，只需要践行七个习惯。
读完这本书，第一是感叹作者的智慧与格局，第二是感谢作者能整理出这些习惯，并向世人说明这些习惯的力量，第三是确定这是一本需要经常翻阅的书籍。
下面分享对现在的我来说更为重要的三个习惯。
习惯一：积极主动
积极主动也是我们经常会听到的词，上学时你要积极回答问题，主动询问老师与同学问题。上班时不断有人告诉你，你要积极点，有点眼力见，多观察，主动点。于是同事经常找你帮忙，你便毫不犹豫帮忙，尽管你知道这不是自己的工作。领导说一声，便主动的去端茶送水，为其忙前忙后。结果积极半天，同事觉得你只会拍马屁，只适合做一些端茶送水，跑跑腿的工作。得不到成长和感激的同时，也得不到领导的赏识与同事的尊重。
积极主动，绝不是一有事就上，一有忙就帮。真正积极的主动是重视价值观的，是符合现实情况的，是根据现实情况就可以判断潜藏在表面现象下的真实原因，真正的积极主动是和解决实际问题与个人成长有关的。
从语言上，遇见问题与困难，第一反应不是“我尽力了”，“我已经无能为力了”，而是“我可以克服困难”，“我可以解决问题”。
从行动上，积极主动，从不是随口说说，而是会体现在行动上，上班时可以认真仔细完成工作，不偷懒，这是对工作的承诺，说好下班后要坚持阅读，这是对自己个人成长的承诺，既出承诺，便不食言。
从思维上，积极主动的人，是成长型思维，认为自己是可以改变的。无论是工作还是生活都是可以自由选择的。而消极被动的人，是固定型思维，觉得自己是不可以改变的。
本章关键词
1.定义：积极主动，不仅指行事态度，还对自己的人生负责。
2.积极主动的本质和最清晰的表现：对自己或别人有所承诺，然后兑现承诺。
3.目地：告诉我们“你是创造者，你控制你的人生”，你可以自由选择面对外界对你的刺激做出何种反应，是消极还是积极都是自己的选择。
4.基础：想象力，良知，独立意志，特别是自我意识。
习惯二：以终为始
以终为始，顾名思义就是在做事情之前先决定结果。我们的人生是一条不可逆的路，只能前进，不能后退。虽然我们不能在现在看见将来的果，但我们可以通过想象力去寻找我们自己想要的结果。
书中有一则故事是这样说的。
现在的你可以想象，当你过世的时候，你希望你的亲朋好友用什么词来怀念你，是温柔善良的母亲，积极能干的父亲，事业有成的商人，利于助人，乐于奉献，具有爱心，诚信，热心的人，还是酒鬼，懒惰的人，贪心的人，恶魔等。或者说什么都没有。
以终为始，其实也是在你脑海里勾勒出具体想要的画面，然后根据这个画面去付出具体的行动，而这个画面就是你的梦想。
本章关键词
1.撰写属于个人或团体的使命宣言。这些宣言可以是一个字，一个词，一段话，甚至是一篇文章。
2.明确自己的生活中心。以家庭为中心，容易忘了自己，以工作为中心，就有可能会成为工作狂，以金钱为中心，就有可能会为了金钱疯狂等。这些生活方式，有的会让人失去自己，失去感情，使人疯狂，因为他们中间都有一个变量，家庭会变，工作会变，金钱也会变，因为变，所以有痛苦，因为对这些“变”有所期待，难免会陷入失望。
而以原则为生活中心的方式，就可以避免上面的这些问题，因为原则是经过千万年流传下来，永恒不变的东西。
3.确定自己在生活中扮演的角色，然后根据每个角色去设定一些目。比如作为父亲母亲自己本周该做什么，作为领导者本周应该做什么，作为孩子应该做什么。
习惯三：要事第一
习惯三是习惯一，二的具体实践，习惯一是实施剩下所有习惯的前提。要事第一就是要我们去分辨什么事情是我们最该关心的，什么事情是需要我们花时间和精力去培养的。四象限法则则是用来区分事情的轻重缓急，这个法则最困难的是如何去区分事情的重要与紧急。
为了更好地收获个人成长，原本应该重视的第二象限却是最容易被忽视的，而花人们更多时间是第一象限和第四象限的事情。
对于时间的管理，书中提出了第四代时间管理法，这是在前三代时间管理上发展起来的，它比第一代，第二代要更加的系统，完整，也比第三代，在时间上更加的灵活，更加的符合人性的需求。
第四代时间管理主张不在时间上，而在个人管理上，把重心放在产出/产能平衡上。他更加把人当作一个活生生的有感情需求的人，让人有温度的基础上，也具有高效率。
第一代：使用便签和备忘录。
第二代：使用日程表，反映的时间管理注重规划未来。
第三代：讲优先顺序，设置轻重缓急，设定短，中，长期目标，再逐日设定计划，将有限的时间，精力加以分配，争取效率最大化。
第四代：主张不在时间管理上，而在于个人管理，把重心放在产出/产能平衡上。第四代其实就是灵活运用前三代时间管理法。
本章关键词
1.具有独立意识。独立意识是指做出决定和主动选择并付出行动的能力。具备独立意识，才能开始更好的去实践七个习惯。
2.四象限法。
3.第四代时间管理法。
4.每周做计划：当我们明确有属于自己的愿景的时候，就可以开始做每周的计。
习惯一，二，三是带领我们走向个人领域的成功习惯，习惯四，五，六是带领我们走向公众领域的成功习惯。习惯七是为了让我们不断的从身体，智力，精神，社会/情感四个方面不断的更新从而获得螺旋成长。
写在最后，要想获得公众领域的成功，必须先取得个人领域的成功，这个顺序是不能颠倒的。如果想改变自己的生活，就要相信自己是可以改变，是具有自我意识和独立意识的人。
如果我们即将落入到生活的泥潭中，那么只有自己能最快的把自己拉回来。如果已经在生活的泥潭中，那么能救自己的就是自己。只有自己拼尽全力拯救自己的时候，全世界才有机会向你伸出援手。
感谢各位陌生人阅读我的分享，我们明天见。
