现在的我心里就像有一团火在烧，原因是店里有一个店长因为表彰大会，没有表彰到她，她有情绪，所以说要请假一个月，理由是回家照顾生病的爸爸，她爸爸的病不是一天两天了，今年多次因为这个事情要请假，我莫名的觉得很不舒服，觉得愤怒
深呼吸，深呼吸，深呼吸，我愤怒的原因是:1:觉得她是以爸爸生病为理由，就想请假休息，2:动不动就说请假，让团队的工作很被动，3:说请假就请假，对店里太不负责了，4:她以爸爸生病为由请假，我没法拒绝，5:我之前故意说你既然要请假就请一个月，但是心里并不想让她请假，6:我感觉到她请假这么久就是想要证明团队离了她就不能运转了
嗨愤怒你好！亲爱的感受到你的担心，你怕影响团队业绩，其实可以借此机会让团队其他人员更加有当担，这是一次锻炼团队家人的机会，她确实觉得累了，就让她休息一下吧，回家好好照顾一下爸爸，尽尽孝顺
渴望被认可，这是人的本能，她确实非常的优秀，值得被认可，我要把更多的欣赏给到她
这件事情我能做到更好的资源是什么?奖项的设计确实比较敏感，我要考虑得更周到一些
