关于“选择”的方法论的思考(四)

      说到“太聪明”的人会停止成长这个话题,我想分享一个我身边真实的故事。

    有两个同样是做财务的女同事,在几乎同样的时间里辞职了,都得另谋职业,A同事,原先是单位的财务主管,聪慧伶俐,反应机敏,在财务方面也是颇有能力,但有一个缺点是比较自负,自信满满。B同事,原先是A的下属,论智商,业务能力可能都没有A那么棒,但做事也比较低调,稳重。现在,几年的时间过去了,A同事还在不断的更换工作单位,她的感觉是她的能力得不到认可,这或许是她"太聪明"的缘故吧。B同事倒是稳扎稳打,现在做倒了一家上市公司分公司的CFO。

    A同事或许把太多的注意力用在了寻找捷径上面了,而忽略了成长,B同事或许正因为能力有限,肯于埋头苦干,从一点一滴做起,不断成长,终能成功。

    这也刚好印证了一些有着天才聪明的人,最终却难有大的建树的原因吧。

    戒得草堂

   2017/3/30

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