文|十三夜

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毕业以后，许多学习不如你的人，都在慢慢赶超6位数，七位数，而你却还是刚毕业的状态，月光族一个，就连5位数的存款也攒不下来。

你明明很努力，加班辛苦，可是，升职的却不是你，当别人收入已经几万，你却还在为几千的月薪挣扎，是你努力的方向不正确还是你的个人能力不够，这些问题，你有认真思考过么？

电视剧《人间至味是清欢》中有一句话是这样说的：

公司不会养没用的人。举凡是成功的职场人士，他们身上都有着独特的能力和人格魅力。优秀的领导看重的不是你跟他的关系好坏，而是看你对公司是否有用。

你在公司里是否能够为公司创造价值，决定了你在公司里是否能成为那个能够晋升的人，美国西点军校也有一句名言：“态度决定一切。”

你工作时候的态度很重要，你要相信，没有什么事情是做不好的，关键是你的态度如何，你对事情付出多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。

每个人在职场中，都会遇见各种各样的选择，去小公司做鸡头，还是去大公司做凤尾，去小城市做安稳的工作还是去大城市独自打拼，去事业单位还是去外企私企？

这个时候，选对平台很重要，选择对了，你能够在短时间内学到许多东西，得到锻炼，反之，去到不合适自己的平台，你就要度过一些难熬的日子。

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职场里，不是一味的努力就可以的，当你付出了许多，升职加薪的那个人却不是你，或许，你就要思考，职场里，那些必须具备的能力，你掌握了吗？

A:关心周围的事情，哪怕只是一件小事

一些职场人，总是抱着一种观点“这些事情和我没多少关系，我关心干嘛”，于是只管自己努力就好。

用这种“是否有直接关系”竖起一道过滤墙，会让你错失许多机会。

一朋友，新媒体刚刚兴起的时候就没有察觉，等反应过来的时刻，全国已经有1200万个公众号，于是，与机会失之交臂。

其实，一些现在看似跟你没有的信息，并不代表你就永远不需要它，虽然现在它跟你没有直接的关系，也不意味着以后就跟你没有关系。

保持对周围事物的一个敏感度，接受新鲜事物，能够让我们获得更多新的机会。

B:转变你的学生思维，主动学习

职场里，不少人存在学生思维，做工作的时候，总是等着别人来教自己怎么做，以为领导总是会分配任务，其实，这样的想法是有误的。

工作中，领导只会喜欢你主动负责自己的工作并把它做好，而不是手把手教你。

毕竟职场不是学校，不会有老师给你分配任务，引导你完成，或者时刻为你指出不足，督促你进步。

在学校，学习的课程是有限的，作业也是有限，但在职场中，你会发现，要学习很多，要做的工作也很多。

这个时候，你就要学会分清工作任务的优先级，然后分配好时间，认真去做。

千万不要把所有任务都揽来就做，要学会先做重要紧急的事，把简单的排在最后。

不要做“低品质的勤奋者”，看起来很努力，很忙，做的工作却没有什么太大的成效。

摒弃学生思维有助于你成为一个成熟的人。

C：熟练使用办公室软件

无论做什么工作，办公软件都是一项必修课。

word，PPT如何排版整齐，excel的应用函数，如何熟练运用outlook邮件系统等，都是一个人必须学习的技能。

不要觉得这些技能跟你无关，所以，你就放在一边，不去学习。

特别是在公司里，你要去学习复印机，扫描仪，传真机的使用。

学会应用这些技能，能够帮助你提高工作的效率，也不用随时都要请同事帮忙，给他人增加负担。

其实这些技能，都是一个人在实习生阶段就应该积累的初级技能，虽然不是什么核心能力，但也是必要掌握的基础技能。

特别现在，还要学会公众号的编辑、排版、学会使用不同排版编辑器，也是一项新的技能。

所谓“不积小流，无以成江海”做好职场的基本功绝对是一个人成功的良好起点。

D:管理好自己的情绪

记得之前在网上看过一个人的帖子，讲的是自己失恋了，根本干不下去任何事情，领导了解情况硬帮下属扛下了工作，让她念念不忘领导的好。

情绪是一件杀人于无形的东西。

很多年轻人觉得自己做的工作没劲无聊，过的不是自己想要的生活，将自己对工作的迷茫都体现在情绪上。情绪好的时候，工作起来有激情和干劲。

迷茫的时候，工作就无精打采，对什么都漠不关心。

请不要忘记，情绪是自己的事情，无论你自己多迷茫，失恋多心碎，公司既然付你一天的工资，就没有理由带着情绪不好好干活。

E工作之外也要学习

每天下班，你是选择追剧，还是去有效阅读一本书？

周末的时候，你是选择与朋友聚会，还是报个班，参加培训，考个证书？

其实，你下班后的学习，也决定了你与他人拉开差距。

大多数人上班以后，就再也不看书了，也失去了学习的能力。他们总觉得上班就是为了赚钱，每天挣多少钱，干多少事儿，根本不需要在业余时间努力。

可是当你下班后，和朋友撸串喝酒，对着电脑屏幕哈哈大笑的时候，无聊地举着手机刷了N遍朋友圈时，别人可能正在进行Word、PPT、PS技巧学习，别人可能在研读一本工作上的专业书籍，正在参加一个行业沙龙向同行请教学习......

一个人的努力程度，并不看他加班到几点，而是他在不工作时，愿意花多少时间去做与工作相关的事，愿意付出多少努力去提升自己。

即使是下班以后，也要学习新的东西。

想要升职加薪，你需要具备一定的核心竞争力。

当你想升职加薪，你要问问自己，这些能力，你学会了么？

本文仅从个人工作经验的一些角度思考而创作，当然，也有其他更好的方法，欢迎你留言分享，在职场里，那些重要的，我们必须掌握的，基础的核心竞争能力。