一图告诉你：2018年哪天放假？怎么倒休？怎么算加班费？



根据《中华人民共和国劳动法》：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

来源： 中国政府网

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