01.员工伙伴文化

星巴克所有的同事，无论是普通员工还是店长经理，都称为“伙伴”。

无论是新员工还是店长，都会收银、清洁轮流干活，不存在职位等级观念。

区域经理没有办公室没有秘书，每天背着电脑到所负责的区域门店找个位置就开始工作，也叫巡店。

02.关心女性员工

一般企业，女性员工年纪大会惨遭淘汰。在星巴克，近50%的员工是女性，33%的高管是女性。

女性员工比男性员工更懂得关心别人。在服务性企业，讲究体验的时候，女性员工有独到之处。

针对员工发放限制性股票，让每个员工都成为股东之一。

公司与员工共同分享赚钱的成功，也是公司对员工的敬业、热情、创新的认可。

星巴克内部，如果着“黑围裙”意味是咖啡大师，拥有更加优秀的咖啡知识和咖啡制作技巧。

候选员工会通过严格变态的考核，最终授予“咖啡公使员”称号。

员工一入职就奔着这个称号努力奋斗，只为了想拥有这极少的荣誉。

为什么呢？

打工一族努力赚钱，去换大房子、买车子，去甚至他们不一定懂得享受的地方，只是为了“被看得起”！

而在这个公司，直接为员工定制职业成长路径，实现员工被尊重。

这样一家尊敬和信任员工的公司，哪怕周末加班员工也心甘情愿呀！

很多公务员表示想辞职去星巴克，你会不会辞职去星巴克工作呢？反正我是心动了！

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的转发，升职加薪有套路！