2022年

上半年，再见！下半年，您好！

总以为来日方长，殊不知每一日都在悄然无息中流失，时间就是这么不近人情，无论你成长还是原地踏步，但它就是在一刻不停的向前走。伴随着年龄的增长，越来越感受到时间的宝贵、生命的可贵、成长的意义，因此，回望这过去的半年有问题但也有收获，更有那背负“行囊”继续前行的决心，站在收获的起点、跟随着优秀的人、沉浸在当下的圈子，继续开启我的下半年。

【2022年，我的上半年】

工作：主动思考、尽心尽职、攻坚克难，战战兢兢地保持了领先优势。

保持热爱的工作态度。工作是我赖以生存的基础，不仅实现经济自由还能学到很多知识和经验，我热爱自己的工作，虽然有压力、有烦恼、有困惑、有心凉的时候，可更多的带给我的是倒逼自己主动思考、考验团队管理和过程把控的能力、检验自己遇到短板和困难时得意勇气和决心、还有团队里一幕幕互助、互爱的暖心时刻。

培养高效的工作能力。面对工作中难以攻关的量化目标、看着繁琐的工作日常、时而感受来自一线的消极回馈、还有不可预估的刺耳的话语.....我时刻让自己保持清醒的头脑，理智的面对这一切的日常。

遇到困难的指标静下来梳理路径、罗列自己和网格要做的事情，前后台实现目标统一，进而协同推进过程执行，确保目标达成；遇到繁杂的事情静下来，列出清单由简到难或由紧急到不紧急的序列逐个攻下，完成后会发现其实没有那么烦、那么难；遇到消极、失落的时候，客观的做自我安慰、从自身找问题、看他人的亮点、找事情的“好处”，疗愈其实只有靠自己，所以懂的情绪的调节随着年龄越来越大，也显得越来越重要；遇到工作和生活冲突时，在工作时间力求高效、即使占用休息时间也要尽可能在工作时间完成，把下班的时间更多的留给生活、留给家人、留给孩子。工作和生活分离是我这半年重要的收获。

保障领先的工作业绩。从公司的角度出发，为你搭建平台、给与各种权益的前提是你要为公司创造业绩，这是我内心坚定的存在。对于自己分管的工作，或许没有很多创意灵动的想法，但却始终兢兢业业、尽心把控、提前考量，力争把工作做在前面，把任务落到实处，上半年在指标把控上，紧跟公司规划线路，部门领导的带领下，开展了系列工作，包括但不限于“定思路反复宣贯、抓过程反复督促、细沟通定期总结、找亮点随时分享、做海报靓号传播、N连融引导执行、一线管控张弛有度”助力的业务持续领跑，分管指标保持了全区领先水平。

生活：不断学习、赛跑时间、消耗身体，从未懈怠地维持了还好当下。

早上睁开眼准备上班、喊我起床、送娃上学；工作时间忙忙碌碌为尽职本职；午休时间争分夺秒看会儿文案、电子书或记笔记，然后挤出30分钟时间来休息，因为现在的身体状况真的支撑不了熬夜、早起、忙碌带来的劳碌；下班要风火雷的接送孩子，自从6月份开始上下班打卡，接完孩子还需要到单位打卡，顺便再加班忙碌接送孩子耽误的工作；晚上回家吃饭、辅导孩子作业、做家务打扫洗刷，哄娃睡觉...其实，此刻夜已深，终于有点儿自己的独立时间还想刷会儿手机，估计成年人的世界都有这种感受和现状吧。之所以啰嗦这一日行程，是想说，日复一日的循环，如果消极的心情面对，会觉得生活越来越无趣，可我总是积极乐观的面对，这何尝不是人生常态，每一刻做的每一件事情，我相信都会在未来的某一天积累成巨大的力量或回馈你意想不到的惊喜吧。带着这样的心态我们都会感受到生活的意义，热爱每一天。

从未懈怠的努力，尽管辛苦，也从未忘记照顾身边每一位家人、朋友、同事的感受，以最真诚友善的态度面对每个人，以对待自己孩子的态度对待身边的孩子，以对待父母的态度对待爱人的父母，感动了他们也安慰了自己，这何尝不是在为自己的日后积淀福德，善待每个人。

成长：坚定信念、重拾打卡、点滴充电，风尘仆仆地丰富了夹缝时间。

终身学习、终身成长，这已然成为全民的口号和追求，小孩子开始就知道活到老学到老，而我三十好几的中年阿姨，面对工作、家庭、孩子、老人，不得已让自己不断学习，这半年学习育儿知识、学习孝敬老人、学习婚姻经营、学习个人成长及心态管理等等涉及很多方面，越来越感觉自己知道的太少，而时间越来越不够用，和时间赛跑也成了我新的“工作”。

重新自律100天打卡，虽然有些形式，但这也是在用自己的方式倒逼自己每天坚持学习一点点，哪怕是一个知识点、一个可以提醒、鼓励、鞭策自己的词语或句子，亦或是一个可以从中汲取经验的案例，每天坚持积累不断滋养自己。其实每天的学习时间也都不是有大把的时间，而是在早起、晚睡、午休或陪伴孩子学习的过程中挤出来的，对于学习，挤时间来完成既定目标，也成了我的生活趣事；每天坚持学习的好处，还有就是可以在辅导孩子学习的时候营造一个学习的氛围，孩子觉得学习不是他一个人的事情，妈妈也在每天学习，有了彼此的陪伴，也增进了亲子之前的感情，有效的引导了孩子主动学习的意愿，虽然孩子仍有很大的提升空间，但这半年以来的改变还是看得见的，这也让我在风风火火的奔波和焦虑中得以安慰。

【2022年，下半年您好】

立足在过往经验的基础上，不断创新突破，持续实现分管指标的领先发展。

第一，要复盘经验，总结亮点。把上半年好的工作亮点总结提炼，从政策研读、口径统一、考核管理、团队激励等额方面固话好的经验，形成自己常态话的工作内容，让工作有序、良性、向前推进；

第二，要主动思考，创新突破。基于不断变化的市场形势，要能够结合大环境主动思考，找到市场的突破口，立足传统经验的基础上不断优化和调节，为团队发展指准方向和路径，进而实现目标；

第三，要坚定目标，持续领先。咬定目标不放松，把月初当月末，把常态当冲刺，引导各团队工作有工作的状态、休息有休息的轻松，提高日常工作效率，干工作就要说一不二，不允许“混”的人或状态出现，让工作张弛有度。

沉浸在家庭亲情的海洋中，更加珍惜爱护，维护着幸福快乐有爱的大家庭。

家庭稳定和谐是专心工作的保障，没有家人的默默支持，就不会有我今天的工作状态，新的起点，我要倍加珍惜爱我、护我、支持我的家人，我更要用心工作，只有实现了经济自由，才能更好的回馈家人。虽然家庭关系中金钱并不是最重要的，可越来越懂得任何关系的长久维系，也都离不开物质往来这个基础。有爱、有心、有物，才是一段关系长期得以维系的三根支柱；作为父母的女儿、小家庭的主人，虽然有人依靠，可更多的是有人需要依靠你。

前几天，爸爸转发的一个视频，关于为什么非要生儿子也不生女儿的视频，虽咋一看有些重男轻女，可其实说出了女儿的真实生活状态，女儿再孝顺、再牵挂，也很少可以常常陪伴在父母身边，其实更多的还是儿子、儿媳在身边常驻。所以客观的看待自己或是他人的存在，这就是成长的标记。

希望我的父母疼爱自己的儿子、儿媳，也希望作为儿子、儿媳的我们善待自己的公婆，每个人都像疼爱孩子一样疼爱父母、像疼爱自己父母一样疼爱另一半的父母；每一个小的家庭都能够夫妻和睦、亲子欢乐，共创自己和谐的家庭。父母在，人生尚有来处，父母去，人生只剩归途，树欲静而风不止、子欲养而亲不在，所以，努力吧，珍惜吧！

驻足在亲子教育的课题里，敢于不断尝试，努力做好养育孩子的终身事业。

工作和生活是我的常态，可养育孩子才是我们身为父母的终身事业，自从有了孩子，爸爸总是对我说，一定要把孩子教育好，父母是孩子最好的老师，在孩子身上一定要多花时间和精力，把孩子教育好了，你的人生才圆满。许是在这样的环境中，许是父母榜样的力量，许是看到这激烈的社会竞争形势，对于孩子的教育我从未敢放松，只是在今年才投入的相对多的精力和时间。2022年之前，对孩子的教育似乎更多的停留在身教和“父母的语言”，以至于今年上半年真的是格外焦虑。伴随着这半年的努力，焦虑的程度有所减缓，我坚持自主学习——尝试实践——调节优化，尽力让自己做好表率，让孩子养成好的习惯。

养育孩子就是摸着石头过河，做父母的没有突出的能力，索性就以身作则让孩子从小树立正确的人生观、价值观，懂得是非善恶、懂得歉让孝顺、懂得学习进取，努力养成自主学习的良好习惯，这便是我希望在下半年实现的目标。

未来会怎样我不知道，步入中年的道路上无论有多难，我都会迎头而上，因为，只要心存信念、满怀感恩、充满善意、践行友爱、勇于自我批判、肯于谦逊学习，没有什么是无法达到的，至少做一只“蜗牛”，背负“责任和期望”，一直在追逐目标的路上努力。

2022年7月10日