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001
有个玻璃推销员，永远是行业第一，于是大家都来问他是怎么做到的？
他说：“很简单，我走到老总办公室，拿出我的玻璃，再拿出一把锤子，狠狠地砸下去，玻璃一点事都没有，于是，老总马上掏钱”
大家听了他的方法，纷纷模仿，一时间，到处都是包里装一块玻璃一块锤子的推销员，这方法确实好用！
奇怪的是，即使把秘诀告诉了别人，他的业绩还是行业第一，于是大家又来问他了。
他说：“很简单，我走到老总办公室，拿出我的玻璃，再拿出一把锤子，递给老总，让老总狠狠地砸下去，玻璃一点事都没有，于是，老总马上掏钱…”
锤子的故事
002
第一次，大家只看到了他砸玻璃的那个动作便纷纷模仿，那些学习他的人算成功吗？
当然算！
因为他们在短时间内通过模仿取得了成绩，这叫‘低智学习’：在不需要理解因果的情况下，简单复制牛人的成功经验。
所以说，我们要多学习记录大神的成功方法，方便日后信手拈来，成本低见效快！
当然也要注意“低智学习”的局限：
❕模仿的成功因素不可复制，比如一些大背景，大环境！
❕不要因为好用就经常用，陷入“胜利力陷阱” ，要学会在其基础上创新！
❕如果你攻击对方的弱点，结果对方得到练习成长了，而我们之前拿来对付别人的经验就越用越没用了！
低智学习
003
第二次，锤子只是换了一个人的手，却更成功。
因为这是从原始经验中挖掘启示：真正的成功是“不择手段的让客户直接看到你的玻璃质量”
然后观察行动和结果之间的因果关系，反复思考，再用自己的方法输出来，这就是“高智学习”
所以我们应该学会：知其然，亦知其所以然！
同时也要注意“高智学习”的局限：
❕不要忽略事物的复杂性，要跳出原有的框架，选更好的方法
❕突破瓶颈：多尝试新想法；对未来持乐观态度；勇敢打破重来。
高智学习
“低智学习”和“高智学习”没有高低之分！
所谓：“不管黑猫，白猫，抓得住耗子的都是好猫～”
切记：以经验为师，但不要局限于经验！
