职场死循环,越拼命越贫穷!

文/米衙

昨天去给一个企业做员工培训,在互动环节中,回答问题时说了真话(对员工有利的),差点儿被企业给拉到黑名单。

事情是这样的,有个员工问我:“为什么我很拼命的工作,总加班,却无法赚到大钱?”

我说:“你总加班是吧,那是因为你的价值,都被黑心企业家给剥削压榨了”

那个问题我没有继续说下去,就被企业给制止了。如果这个员工有心,应该可以看到这篇文章,就能明白,为什么你越拼命,越赚不到大钱。

当然我也不是黑企业,因为企业给你支付的成本,远远大于你的薪资,等你开公司你就知道了,其实老板也不容易。但是,这里仅仅从职场人的自我提升来讲,所以,咱们只讲,为什么越拼命会越贫穷。

你的钱,从何而来?

作为员工而言,自然是做一份工,赚一份钱。所以想多赚钱,就要多做工。要么加班,要么去别处加班(兼职、私活等)。

所以,员工就是靠出卖劳动力赚钱的。这个劳动力包括体力、智力、技术等等。你工作,你劳动,你就有钱,你不工作,你不劳动,你就没有钱。如果你在该工作的时间不工作,不但没有钱,还要扣钱。比如请假,非法定的请假(婚嫁、产假等),比如事假就要扣钱。因为你的请假影响了公司的正常生产。

所以,看到这里,你就明白了,你的钱,是靠劳动换来的。

你能拿到多少钱?

员工的工资等于基础工资+绩效+提层(大部分员工没有,除非和销售有关)+奖励。你能拿到多少钱,主要和你的能力有关。

比如一个销售,基础工资很少,但是如果销售业绩好,赚的钱也就特别多。但如果作为一个销售,业绩上不去,工资就不会很高。

更多的员工不是销售,他们的薪资,是和行业、职业、能力挂钩的。比如一个专员,工资就没有总监多,这个是能力决定的。比如客服,就没有程序员薪资多,这个是职业决定的。比如一个培训班的职员,就没有金融公司的职员薪资多。这个是行业决定的。

所以,想赚钱,就要选择一个好行业,选择一个好职业,并想办法提升自己的能力。本事越大,收入越多。

越拼命,越贫困!

为什么越拼命越贫困呢?因为拼命和贫困之间,有一个被忽略的因素,就是时间。作为一个职员,想长本领,想提升自己,是需要花时间来训练的。

就像一部机器,需要升级,才能提升价值。如果不升级,只能处于损耗中。

越拼命的人,越忙碌,就越没有时间来提升自己。这样,你的单位时间(时薪)不值钱,你只能通过花费更多的劳动时间来换钱。

比如员工A的时薪是50块,想一天赚500块钱,就要工作10小时。A觉得500块还不够,就开启加班模式,工作16个小时,这样,A一天就能赚800块。

但是,一天24小时,用16个小时工作,剩下的时间还要睡觉,就没有时间学习,没有时间提升自己。所以,A只能陷于这种状态,延长时间,继续低薪。

聪明的员工B,会减少加班时间。时薪50块时,一天工作10小时,一天能赚500。这时,不加班,用原计划加班的时间,来提升自己。这样,好像每天都少赚了300(和上面那个人做对比),但是,员工B提升了自己,提升了能力,时薪变为100。这样,每天工作8小时,就是800。比之前少工作两小时,可以继续用于学习,提升。而和员工A去对比,等于赚了8小时的时差。这8小时,可以继续提升自己,所以员工B和员工A的薪资,很快就会有更大的差距。

所以,看过这篇文章,你就应该知道,该如何正确的提高自己的薪资了。

我是米衙,感谢你的阅读,但愿我的文章能让你有所启迪。

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