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一个贫穷的农夫，有一天在他的鹅圈里发现一个闪闪发光的金蛋，农夫简直不敢相信自己会有这样的好运，第二天他带着期待和怀疑再次走进鹅圈，结果和昨天一样，以后的每一天他都能在鹅圈拿到一个纯金的鹅蛋。
财富使他变得贪婪，一天一个金蛋已经无法让他满足，于是他把鹅宰了，为了得到鹅肚子里所有的金蛋。可肚子打开的那瞬间，农夫傻了，鹅肚子里一颗金蛋都没有。鹅死了，再也不会有金蛋了，而毁掉这一切的，是农夫自己。
这个故事里蕴含的自然法则，叫做效能。许多人用金蛋模式来看待效能，产出越多，效能越高。但真正的效能应该包含两个要素——一是产出，即金蛋，二是产能，即下金蛋的鹅。
生活中，“重蛋轻鹅”的人，最终会连产金蛋的资产也保不住，“重鹅轻蛋”的人，最后自己都可能会被饿死，更别说鹅了。
WHAT
效能是什么呢？效能是产出/产能的平衡关系！简单来说就是就是产出的结果与能力的平衡关系！而效能真正的关键点在于平衡。一味重视结果会导致糟糕的健康状况、亲密关系变的渐远渐行！
而太过维护产能，就如同一个每天长跑三四个小时的人，宣称可以因此多活十年，却不知大好的时光已在跑步中流逝。
唯有在金蛋和鹅的健康之间取得平衡，才能实现真正的效能。也许你常会因此面临两难选择，但这正是效能原则的精髓所在。
高效能的人生就是梦想板8个要素的平衡！
如果只重视财富的积累，不关注身体的健康，亲密关系，也不一定会感动幸福，身体肯定会在长时间的工作中累垮！真正高效能的生活应该是既有钱又有闲，还有健康的生活状态！
Why
产能是生产的资产或能力。产出是容易看得见摸得出的结果！而很多人只是看见了产出的结果，忽略了产能（能力和资产）
资产分三大类：物质资产，金融资产，人力资产。
物质资产：房车现金。
金融资产：赚钱的能力。
人力资产：有多少人来帮你。
效能在于产出于产能的平衡。
就个人而言，产出就是工作实绩，产能便是健康体魄，如果为追求成功而体力透支，最终也实现不了高效能。
就亲密关系，一味想操控对方，只顾满足自己的需要，维护自己的地位，只想得到金蛋却不维护感情的纽带，长此以往，爱情、热情、柔情都会渐渐消退。
就亲子关系而言，父母忽略对孩子能力（产能）的培养，比如教育、沟通和聆听、不管是用权威式的压制操控子女，还是纵容式的溺爱取悦子女，即使当时获得了你想要的结果，但也会牺牲鹅的健康与幸福。
就团队而言，鹅一一良好的互赖关系，会生出完美的金蛋ーー团队合作、开诚布公、积极互动以及高效能。为使鹅能够不断生金蛋，就得悉心呵护。首先，要有基于互敬、寻求互惠的双赢思维;其次，要有真心聆听、知彼解己的仁慈与勇气;最后更要依赖于创造式合作的统合综效方式。
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做任何事情都要有长远眼光！要在产出和产能中寻找平衡！不过左也不过右！就像阅读只重产出一年读了几百本的数量，而忽略你真正发生改变的能力，那么效能也是底下的！
