一本好书给予你的不仅仅是精神上的愉悦，而且可以给你以现实的指导。《麦肯锡方法》就是这样一本书，它所阐述的思考问题、解决问题的方法别具一格，极其有效。众所周知，能够在麦肯锡工作的人都是世界上顶级学府商学院中精英中的精英，是经过精挑细选出来的佼佼者，可以说，有机会面试麦肯锡的人必定是聪明人。麦肯锡作为世界顶级企业管理咨询公司，它所具备的解决问题的方法必定与众不同，这也是我推介《麦肯锡方法》这本书的原因之一。
我从《麦肯锡方法》这本书中攫取了几段很具有启发性和实用性的语录：
1、沿着正确的方向前行通常并不会花很多时间，方向不清的情况下走冤枉路却是白费功夫。
2、没有哪个商业问题的解决不受以事实为基础的分析的影响。有了充足的事实，用创造性的思维将他们结合在一起，就会得出解决方案。
3、信任但要验证。
4、要聪明地工作，而不是更辛苦地工作。
5、不论你做什么事情，都可能有人在某个地方已经做了类似的事情。从其他人的成功和教训中学习经验，充分利用你的宝贵时间，别做无用功——再去重新发明车轮。
6、了解一家公司，从年报开始。如果你想迅速了解一家公司，首先要做的事就是找到他们的年报。年报很容易找到（很多公司都把年报放到互联网上），而且汇报的财务数据背后往往包含着大量的信息。
7、当你突发灵感的时候，一定要记录下来。相信我，如果不记录，很快它就会离你而去。
9、就像猿人泰山说的那样，外面是弱肉强食的丛林。要想找到走出雨林的路，就要有个向导，向导比你有经验，可以帮你拨云见日。
10、麦肯锡需要的是分析型的思考者，就是那些可以把复杂议题分解为子议题的人，它需要员工们知道如何将解决问题系统化；麦肯锡也寻找有商业判断力的人，这个人要知道他的解决方案的真正含义。
11、不要把工作带回家。把工作和家庭分开，如果你需要再工作一小时，就在办公室工作，这远比回到家却因为自己还有工作而冷落孩子要好得多。家是一个可以做回自己的地方。
13、大胆假设，小心求证。
以上十三条是我从《麦肯锡方法》中选择的较有启发性的语录，虽然语言朴实，但是如果你认真研读，细细品味，会发现这些文字可比现在盛行的鸡汤文有意义多了，前提是你愿意沉下心来品读。
很多人说我们中国人低分高能。其实根据研究，中国人的智商在各族群人中属于高智商人种，但是却没有很好地运用好这一先天优势。会做题，却不会解决实际问题，这不仅仅是教育问题，更是中国几千年给中国族群带来的副作用。想要跳出这个框框，就要多去了解族群外面的世界，学习先进的方法和经验，而《麦肯锡方法》正是全世界最擅长解决商业问题的公司的方法准则，值得我们每一个人去品读！
