我是马叔|不折腾不是年轻人，我还在折腾，你，老了吗？

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这是克赛马的第7篇原创

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朋友小A，在公司工作已十年之久，最近离职了。

手续办的很快，出乎意料的快。当周边人意识到的时候，他们围住小A，述说着感性的话题，怀揣着不舍的感情，追忆相伴多年的岁月时光，曾经的种种，只这一霎那，竟让小A生出一丝伤感。

其实小A要离职的念头，已非一两日时间。小A常同我说，在这片环境中，自己显得格格不入，吵杂的坏境、暗流涌动的人心，这一切，有时让小A觉得应付都是一种耗费心力的事情。

他们一日日重复着一样的工作，做着熟悉的不能再熟悉的流程，有如长舌妇般之人，整日八卦跟她没任何关系的事情；亦有人不断怀念着当年自认为辉煌坎坷的事迹，可这事迹在别人看来却如同陈芝麻烂谷子般不值一提。

原本在我的想象中，作为公司的老员工，面对小A离职，公司总该有所表示，至少该做做面子工程，嘘寒问暖走走流程。可这些似乎都省去了，离职之际，小A对我说，“其实我一点也不难过，相反，心中很放松，我该追寻自己想要的生活，也不想在这种环境中继续沉沦了。”

跟大多数相识之人不同的是，对小A的离职，我丝毫不惋惜，甚至为其由衷的高兴，因为至少小A有了挣破牢笼的勇气，也明白了自己的所需，断舍离熟悉的空间，是成长进步的第一个门槛。

1/别做个嘴炮，做个行动者

或许是因为我性格较成熟的因素，身边之人经常会同我倾诉，寻求我的帮助和开导。久而久之，我也更多的了解他们，知悉他们的思维模式。

绝大多数的人，只抱怨不行动。

曾有同事告诉我，因为其公司架构的调整，以及所处团队业务模块的变更，他的薪资也随之急剧下降，似乎做了比之前更多的工作，但报酬却变的更低了。他很苦恼，这样的情况如果再持续下去，他就坚持不住要走了。

可这话，从我第一次听到时，就已有一年左右的时间了。

我在每一次同他沟通时，都询问过他面临的具体情况和想法。他告诉我他想在目前工作专长领域内，未来能独当一面。但在之后的过程中，他却依然按部就班的工作，努力程度虽有所提升，但却无法投入更多的时间和精力在其中，久而久之，结果可想而知。

我们常常抱怨周围的人、环境，抱怨公司的制度、流程，抱怨社会的不公，可我们的抱怨只会给自己带来负面情绪的宣泄，若不付诸行动，永远无法改变什么。

记住，别做个嘴炮，做个行动者。

2/不舒服，有时意味着进步

我们听过太多的道理，也看过了那么多成功人士的“成功学”，却依然无法迈出第一步。

必须得承认，绝大多数人，都有想变好的心，但最终想法难以落地，行动难以为继的根本原因，是没有脱离自己的“舒适区”。

心理学上，舒适区指的是一个人所表现的心理状态和习惯性的行为模式，人会在这种状态或模式中感到舒适。

当处于心里舒适区时，我们会感到放松、安定、自信和安全感，我们的工作会有比较稳定的表现、情绪会不易波动，但当我们走出这个区域时，会瞬间感觉被动、不舒服、没有安全感。如同，让一个从未在公众场合演讲过的人登台，尚未上台之前，他就会开始不适应，甚至紧张、害怕。

舒适区固然会让人有更稳定的发挥，但长期处于舒适区域，人会有惰性、会开始害怕改变、恐惧未知，甚至久而久之，会感觉到空虚、迷茫和无助。

只有跨出舒适区，不舒服起来，你才有可能突破和成长！

3/沉没成本

小A的情况，其实生活中的例子很多，但并不是所有人都有小A一样逃离的勇气。究其原因，是因为自己在以往的过程中已经投入了太多的时间、精力或资源，已经不敢放弃。

经济学上，有个专业名词叫“沉没成本”，是指已经发生的不可收回的诸如时间、精力、金钱等的统称。

当我们面临僵化的公司中，想跳出去改变自己时，若是想到付诸多年的青春和累积的工作经验时，或许便没了勇气；

当一段感情走向偏颇之时，想到多年的付出和交往的精力，便忘了或许退一步才是海阔天空，最终却让自己越陷越深，难以自拔。

我们都是赌徒，因为害怕认输，所以押上了所有的赌注。

要知道，这世上有所舍必有所得，有所得必有所舍。沉没成本，是我们每个人的断舍离。

只有明白了这一点，才能从内心上明了自身所需，知道自己的未来方向。执着于沉没成本，你活在的是过去，断舍离，才让你看到未来。

愿你有挣开牢笼的勇气，

愿你有展翅飞翔的能力！

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