第12天:对自己的工作负责

前言:由于这段时间上呼吸道感染,吃了药,昨晚昏昏沉沉,没有什么思考的力气,于是打算好好休息一下,早上再来补上这一篇。

来自堆糖

我一直认为,在你人生的任何一个角色里,你都应该尽全力去做到最好,无论是工作,为人朋友,为人妻子,还是作为子女。对于工作,我是那种愿意加班赶点,也要把东西尽快做出来的人,可能由于自己的性格稍稍着急,所以有时候明明主管觉得需要一周去做的事情,我往往两三天就做出来了。而在我看来,在工作中出错误是难免的,但是如果你能及时去补救,并且引以为戒,那就无所谓。

昨天,恰恰就是出现了这样的事情,让我开始思考身边的人对于他们自身工作的看法。前端开发同事A,在上周我已经提交过一个添加弹框的需求(老师预览个人主页时,点击“参加课程”按钮,弹出提示“不能参与自己创建的课程”),而后端同事在A同事没有完成所有功能逻辑的情况下,由于其他功能需要更新,就去一并把未完成的功能更新出外网了。结果就是逻辑错误,老师一打开主页就出现该弹框,有点无厘头,而且弹框的样式少了图标。而这个问题,我上周就跟同事A说过了,他说他会改。结果昨天我上去测试,还是这样的问题,而我看了一下同事A,他是没事做的,真正对着手机玩游戏。我开始想,当初他进来的时候,是连切图都不会的,前端老大觉得他的态度不错,破例让他一边学一边工作。而他刚开始也表现出了很强的学习欲望。渐渐地,他发现公司的氛围并没有想象地那么严肃,而他也开始从新人变为老油条,开始唆摆身边的人跟他一起玩游戏。现在的工作状态就是玩玩游戏,玩玩微信,工作变成了一个副业。而在他的影响下,公司很多同事都开始玩游戏,有时候上班时间公然地组队玩。

在这里,同事A的问题在:

1.自己的本职工作没有做好,就在工作时间娱乐消遣

2.没有利用空余的时间好好提升自己的能力,而是玩乐

3.影响别的同事,导致整个公司的氛围发生改变。

我对于工作时间外的各种消遣并不排斥,甚至持鼓励态度,人总要张弛有度才会更利于自己的身心。但是对于连自己工作都没有办法去很好地控制,没有办法好好完成的人,我还是觉得如果有多余的时间,多放在提升自己能力上面。即使是个人没办法去控制自己的玩乐心,也尽量不要去影响到身边的人,毕竟你的行为,会给公司带来很多不利的影响。

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