文/林应科
谁是你最大的导师？
谁该为你的人生负责？
你该如何提升自己？
这不是世纪三问，而是每个人随时、随地都要问问自己的问题。
弄明白这三个问题之后，人生就会开挂，生命因此丰盈，事业自此兴旺，别样人生由此开启大幕！
对于这三个问题，每个人在不同的时间段可能会有不同的答案。
但是成熟稳重、事业有成、经济独立、生活充实、内心从容的成年人，他们的答案会惊人的一致！
关于谁是导师的问题，幼儿时期最大的导师是父母或祖父母等至亲至爱的人。
学生时代，老师是最好的人生导师，是悉心呵护祖国花朵的辛勤园丁，是人类灵魂工程师，是燃烧自己照亮别人的熊熊火炬。
步入社会，在职场上，领导是自己的导师，教会自己工作技能以及为人处世技巧，是自己事业上的强力助推器，是职涯发展的领路人。
结婚之后，爱人成了我们生命中的一部分，对于我们的工作与生活产生难以估量的巨大影响。选择不一样的生活伴侣，就是选择不一样的人生轨迹。爱人，在一定程度上能成就更加伟大的自己，说是重塑对方亦不为过。
父母于我们，有养育之恩；
老师于我们，有教导之恩；
领导于我们，有知遇之恩；
爱人于我们，有爱慕之恩，再造之谊。
如此看来，生命中最大的贵人和导师是父母？是老师？是领导？还是爱人呢？
他们影响了我们的思维观念、知识结构、工作技能、人生体验，但是他们不是，也不应该是我们命运的主宰！他们只是用心血、用气力托起了我们的未来，托起了我们成功成长的希望。如此，足矣！
我想说的是，我们最大的导师是我们自己！是我们躁动的、不安分的内心，引导和驱使我们走上了一条不一样的道路，开启了迥然不同的生命体验。每个人都是独一无二的！每一个当下的选择，决定了我们未来发展的高度与速度。
从这个意义上来说，我们，也只有我们，才是自己命运的主宰者！只有我们才能对自己的人生负责！
牛不想喝水，你无法强制；人不想成长，他人自然无能为力；神通如佛菩萨，亦是只度有缘人。
但是，人的惰性，使得多数人不愿意动，等着别人来推动自己进步。懒癌患者、拖延症患者、焦虑症患者莫不如此。
最常见的表现是，我不读书，我听书，别人来喂我精神食粮，我浅尝辄止，减少了很多的劳累与思考，也少吸收了不少养分，错失了提升学习力与竞争力的良机。
另外，大事难事来临，自己不敢挺身而出，等着别人来教自己，等着别人来安排工作，等着别人告诉我们他的思考以及行动计划。不知不觉中，我们成了被动的接受者与被动的执行人。看似忙碌，其实是盲目加迷茫，我们没有梦想，我们的梦想就是成全他人的梦想，成为别人实现梦想的工具。
华为创始人、精神领袖任正非先生说过这样的话：
接受培训是重要的，但自我培训更重要。要真正想成为一个高级人员，就要自己培训自己，只有自我培训才能实现超越。人生苦短，青春宝贵，不要蹉跎了岁月。梦想成大事，就一定要有“头悬梁、锥刺股”的精神。任何时间、任何地点都有自我培训的机会。要开放自己，广泛地吸收别人的营养，珍惜时间，珍惜机会，找到你自己的人生切入点，加强自我培训，超越自我。
技术培训主要靠自己努力，而不是天天听别人讲课。其实每个岗位天天都在接受培训，培训无处不在、无时不有。成功者都主要靠自己努力学习，成为有效的学习者，而不是被动的被灌输者，要不断刻苦学习提高自己的水平。
任总的话一针见血地指出了自我成长的重要性。
挪威剧作家易卜生说过，人最大的责任，就是把自己这块材料铸造成器。每个人都要为自己的人生负责，要时时刻刻提升自己重塑自己，让自己更具竞争力。
任何所谓的“捷径”与“速成”都是弯路，是深坑，是魔鬼撒旦的诱惑。
人有两个基本的功能：消化和内化。人为什么吃牛肉不长牛肉，吃猪肉不长猪肉？因为人有消化机能，吃下去的各种东西，经过消化，化成营养。消化靠谁，靠自己，谁也代替不了。同样地，读书亦然，各种外在的知识，进入大脑，通过内化，化为自己的思想、灵魂。内化靠谁，靠自己，谁也代替不了。学习，是学习者的自我知识建构，必须由学习者自己完成。
前不久，人民日报发表一篇官方微文《沉睡中的大学生：你不失业，天理难容》，说道：“上课时清醒没有发呆的多，发呆没有睡觉的多，睡觉没有玩手机的多；下课时，自修没有吃零食的多，吃零食没有看连续剧的多，看连续剧的没有玩游戏多。如此这般，就业时的失败怎能比成功多？” “考试时，不给范围就不会考试，给了范围也只是复印同学准备的答案。你如果是老板，会雇佣你自己这样的员工吗？”
对于“沉睡”中的员工，我想说，醒醒吧！如果你不努力奔跑，如果你不善于思考与学习，如果你不能学以致用，如果你不能用以致学，那么你只是在混日子罢了！这样做，你跟一条咸鱼有什么分别？
也许你会问，我不是不想学习，我是不知道如何提升自己。OK，我来说快速提升自己，实现自我增值的几个方法，你们开始记笔记了！
快速提升自己的秘诀：
一、制订学习目标，一年至少精读12本以上的专业著作，并写下读书心得及行动计划。
二、以客户为师，在工作中换上客户的脑袋，从客户的角度去深挖痛点与痒点，然后选定一个痛点，废寝忘食、不惜一切代价搞定它，成为解决一个问题的专家与权威。
三、以领导为师，换位思考，在汇报工作或者解决实际工作问题的过程中，多一些思考，深度思考，从“适用、实用、精准、高效率、低成本”的角度去分析和解决问题。同时，准备两套以上方案供选择，并坚持不懈，做出成绩，做出实效，转化为实实在在的商业成果。
四、选定标杆，见贤思齐，奋起直追，在追赶“偶像”的过程中超越过去的自己，“比、学、赶、帮、超”永不过时！
五、向比你年轻的人学习新技能，向正在生成的未来学习发展趋势，向历史学习预测，向哲学学习思辨，这样有助于提高自己的思维能力，透过现象看本质，明心见性，直指人心。华为总裁任正非就曾建议员工多读历史、哲学、心理学、社会学，多读战争的书籍，向美军特种兵学习组织与应变。
六、坚持刻意练习，坚持与优秀教练与同伴一道训练，10000个小时不够，就100000个小时，聚焦专业领域，利用压强原理，一厘米宽，十万公里深，专注成就专业，专精成就专家。数年如一日，小白也能成大咖！
以上，就是我对“三大问题”的思考与回答，纰漏之处，敬请指正！
