在北方的清晨6点钟左右在大厅或者在户外的温度是非常的低，当听到兔兔老师就在这样的时间这样的气温下给我们解读，我心里除了敬佩感动。当老师在做这件事的时候，没有困难，就是要达成结果，这一点是我要学习的，不要给自己找一堆的理由，觉得自己很辛苦，成长的路就是辛苦的，因为成功的人首先是自律的。
本次解读的内容圆圈日的意义和具体的做法。
收获1：
安鼎工作招聘雇员的品质：正直、忠诚、团队精神、关心他人、智力与诚实。这和我招聘员工的理念相同，一个人最重要的是品质，技能是可以学习的。不良习惯需要数年时间才能改正，一个人的品性对一名工作者的危害要比欠缺技能大得多。
招聘技巧：闲暇时间的利用。从不接触新事物、从不与任何陌生人交流（创造力枯竭），阅读大量书籍（言情小说除外）通常是有想法且具有创意的员工；喜欢写作尤其写诗的人（极佳的想像力+很容易找到解决问题独创方法）；年国统区父母照顾孩子（最大的创意灵感来源之一），指导少年棒球联盟的儿童打球、或周末在当地医院做志愿者（稳定且最具创造力的员工）。
拥有工作之外的第二种生活（第二热情）是绝对必要的，无论是写作、摄影、运动或义工，会给工作带来新鲜来源。
收获2：
格西老师研究纸张包装的记录，持续想了36小时，不断的调整和完善，不断的调整，创新，存储系统和控制达到钻石行业最精密的水平；最后可复制，如带练团90天的细节调整，如工作中一些项目的调整。
收获3：
圆圈日的规则：定期、每周或每隔一周的同一天进行（不做工作）；保持静默（静默空间、独立一人）、专注的空间（内在免除干扰，自己所有想的事情都安排好）
1、做运动
2、饮食（1-2点前只摄取液体食物）
3、阅读人生更高意义的书籍（领袖人物的著作、圣经；持续接触世上伟大思想与心灵）
4、适量睡眠（午餐后）
5、实践类学习（下午动手实践，不能与工作有直接的联系）
6、有意识的帮助他人（夜晚）
7、六时书（不要想与工作相关的事）
通过清澈的静默，与伟大思想的近距离接触和为周围的人提供的自愿服务，我们在意识里烙下了铭印。这些是第二天刚好出现的灵感的具体原因。
现在还不具备每周圆圈日的条件，但思考是否可以先每天做运动、冥想、午休。阅读伟人的传记和六时书这些事，先坚持。休息时不去想工作上的事，工作日的时候更加专注。
