取经行动586/1001（17.4.28）
昨天对部门季度优秀员工进行了颁奖，这让我想起了我曾经的也被评优过......
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2002年，当时在某科技公司上班，公司搞优秀员工评选，大家每人投票，最后我获得了评优，那是我人生中第一次被评优。
只是到现在耿耿于怀的是，当时我给自己投了一票，因为我觉得我自己干的确实不错，没想到我真的被评上优了，到今天我还在想，是不是因为我自己投的那一票起了关键的作用呢？再想想，可能是因为我当时的工作涉及多个部门，再加上人缘不错吧（见过自夸，没见过这样自夸的，是么？嘻嘻嘻）……
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第二次被评优对我影响很大，直到现在。
2010年，瑞华公司还是单体公司（当时公司只有百号人，现在已经是集团公司上千人了），第一次也是直到现在唯一的一次我参与的“年度卓越经理人”的评优。
那次评优，公司特别重视，每个部门抽出5人，并且是从抽奖箱抽出的名单，抽出谁是谁，去培训室进行公开投票，如果被抽中的同事休假，有财务进行打电话说明情况进行 电话投票并记录，没想到投票结果出来后，我竟然被评上了“卓越经理人”。后来公司领导对我说：其实，就是因为你对工作的用心，所以得到大家的肯定。
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这两次的评优，将成为我生命中很美好的一段回忆。
工作中，和同事建立良好的人际关系是前提，“踏实做人，精彩做事”是作为人何为正确的方向。
每一个现在都是过去曾经努力的积累！你曾经努力过吗？所以，你知道想要评上优秀的非绩效指标外的标准了吗？
