本周例会没有老师参与。
感觉大家这次开会有进步，说了很多潜在的以前没有意识到的问题。
确实，以为进入校外学习后，会一直努力，一直进步。就像进入一个新的阶段一样。但是并没有。几乎每个人的状态都没有寒假的时候好。
我自己总结下原因：
1.因为下学期事情特别多，时间都很碎片。
2.因为商业化是老师第一年做，好多制度都需要我们自己完善，而不知有现成的规矩。所以我们也会有点迷茫。
3.我自身这段时间也在忙着其他的事情，数据库一遇到问题，解决不了就会一直拖着。
本身也以为进入校外就安心了，但是周围的人还是那些，并没有特别的在学习路线上做什么改变。比如会有人很厉害的那种带着你学。
不过每次开会，总是面临很多问题，反复来反复去。要么讨论很久，也没得出什么结论，然后就讨论其他话题了。要么就是讨论出的方案也没实施的特别好。
可能这跟最后的相对完美的制度差得好远，这个过程挺漫长的。觉得可以适当借鉴一些公司制度什么的。先体验，如果实施合理，就可以采用。
总的来说，不管做什么都有很多问题要处理，例如招新什么的。
不过我挺喜欢这样的开会方式，而不是像以前每个人都轮着说自己的一周。
那样时间拖得很长，而且没有针对性吧。
能主动说出来的问题，才值得大家一起讨论。
如果每个人把共同的东西流水账一样一遍一遍说也没啥太大意义。
如何才能让大家觉得开会时间长是值得的。
如何才能提高各个事情的执行效率。
感觉还是差得太远了。
我个人，最近接触了一些事情。也学到了很多在学校，在小组学不到的东西。
明白了老师口中那个投资的问题。
一个人要看到长期的收益。
还有就是头脑，很多事情并不是看起来那么简单。
在接触了一些水很深的东西后，发现只要你愿意往上走一步，你就会发现你能多看到底层的上层的一点东西。
而思想的差异，决定有的人只是在底层，而有的人才会慢慢完善上走。
总结得出，如果别人能那样做，你为什么不能，要尝试。
还明白了人脉的重要性，一个人就可能是你未来的长期收益。
