“抢人大战”的出现巧妙的化解了这个困局，它通过送房、送户口、给补贴等方式让大学生们唱到甜头，逐渐吸引优秀大学生回流，慢慢扭转二三线城市在人才竞争上的不利局面 ，使人才配置更趋合理，也为广大的二三线城市实现“弯道超车”创造了机会。
“外地来宁高校毕业生一次性面试补贴标准为每人1000元。”这是南京人社局于今年3月6日发布的人才新政，可谓是发给广大毕业生的春节红包，这对往来于各地春招会的大学生来说，无疑是一大利好。
但对于目前愈演愈烈的“抢人大战”来说，无疑是火上浇油，使原本竞争激烈的“抢人大战”趋于白热化。
其实，这不是南京第一次发布人才新政，发布人才新政的城市也不止南京一个。
真正挑起“抢人大战”的是武汉，其他的城市诸如天津、重庆、成都、杭州、南京、青岛、长沙、无锡、郑州、沈阳、济南、西安、南昌、厦门等地相继跟进，随后密集出台人才政策，以期在这场浩浩荡荡的战斗中分一杯羹。
与各项政策一起出台的是极为诱人的各项福利待遇，武汉喊出“让大学生以低于市场价20%的价格买到房子”的口号”，并辅以最低年薪标准；成都提出本科以上青年直接凭毕业证落户；江苏为吸引创新人才，承诺免除其个人所得税，使引进人才的实际收入“等于其工资薪金的税前收入”；济南推出了“史上最低落户政策”，放宽人才落户条件……
为抢得人才归，各地可谓是花了大价钱，下了血本，真的是很拼！
从大背景上来看，各地爆发“抢人大战”实属必然，不抢真的是说不过去的。为什么这样子说呢？
首先，在调结构、化产能、去杠杆的政策下，城市的传统产业亟待转型，而新兴产业尚未形成规模，产业发展青黄不接，从而间接导致一部分城市遭遇了发展困境。为了在最短走出困境，引进一些中高端人才去带动相关产业的转型升级无疑是最快的方法。其次，“抢人大战”中的城市大部分都是“新一线城市”，它们大多有雄厚的产业作为支撑，而产业的做大做强又离不开人才的支撑，因而，这些城市对人才有刚需。
从长远来看，“抢人大战”有一举两得的效果。
一方面，人才是产业的支撑，抢“人”，关乎城市经济发展。有了人才，产业的更新换代才有了依托，城市才能真正做到可持续发展。另外，任何城市的发展都离不开人才的驱动，城市想要跻身一线就必须有足够的人才促进城市发展。夸张点说“抢人大战”对于城市的发展百益而无一害，人才多了，城市才能更具活力，经济发展才能更有质量。
另一方面，“抢人大战”相当于人为的使人才流动与重新配置。长期以来，受制于经济发展条件，中西部人口大量流失，其中也不乏相当可观的人才，但是像北上广深及其沿海发达城市，人才却出现过剩。而目前东部沿海地区发展趋于饱和，对人才的需求相应减少，中东部地区尤其是一些新兴城市，如：成都、重庆、武汉、郑州、长沙等，正处于发展的关键时期，迫切需要领军人才，但是此时，人才配置与需求却出现颠倒，单靠行政指令使人才迁移既不符合事物发展规律，又难以取得立竿见影的效果。
但是，“抢人大战”的出现巧妙的化解了这个困局，它通过送房、送户口、给补贴等方式让大学生们唱到甜头，逐渐吸引优秀大学生回流，慢慢扭转二三线城市在人才竞争上的不利局面 ，使人才配置更趋合理，也为广大的二三线城市实现“弯道超车”创造了机会。
