正面管教——重新看待不良行为

            四个错误观念和错误行为目的

1.寻求过度关注一一错误观念:只有在得到你的关注时,我才有归属感。

2.寻求权力ー一错误观念:只有当我说了算或至少不能由你对我发号施令时,我才有归属感

3.报复一一错误观念:我得不到归属,但我至少能让你同样受到伤害。

4.自暴自弃一一错误观念:不可能有所归属。我放弃。

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