人之所以不开心，是因为他们将物质与财富放在快乐和意快乐与意义并存的生活中，只有在自己选择快乐与意义并存的生活中，我们才能感受自由。我们能否从工作中找到自由，取决于我们是愿意受制物质财富，他人的期望，还是对自身的情感和热情所推动？在某些工作，你为了争取幸福，我们可以对工作进行适当的调整，比如只是工作，没有特别的要求，我们还是可以为自己设定一些明确的目标，从平凡中寻找挑战，体会福乐体验。下决心在工作中做出改变，或是找新工作，可能会让人感到恐惧，要在生活中做出改变，所需要的其实是神器，而勇气本身不代表没有恐惧，而是感到恐惧的同时仍然付出行动。刚还在越感兴趣的事情里，我们越能发挥自己的天赋，我们通常会对感兴趣的是我们热衷的事情，更努力，没有热情，动机并未减弱，用热情不断，动机坚定，效率也会提高感情，带动行动，他是我们的动力。工作对待有三种态度，工作事业或是使命感。只是把工作作为一种任务或赚钱的手段，那么他每天去上班，是因为他被失去，而不是他想去，如果把工作做事业的人，他除了注重财富的积累外，也会关注事业的发展，那对于把工作看成使命感的人来说，工作本身就是目标，工作对他们来说是一种恩典，而不是打工。
寻找一快乐很优势的过程，我们可以用以下三个关键问题来问自己，什么带给我意义什么带给我快乐，我的优势是什么？嗯就是所谓的m ps方法。mps方法可以帮助我们在其他生活领域中做出重要的决策，也可以成为帮助关于做好，帮助员工们去发现和从事，他们，感觉有兴趣，有意义，又能发挥个人优势的工作。到获得更多的幸福感，我们对工作认可，有时候比工作本身更重要。在危险绿城的工作中，我们常常对那些可以获得快乐和意义，只会视而不见幸福的权利的人会注意到，我们已经在面临失去太多非要把可能变成事实，我们首先必须意识到这些可能性是存在的，幸福并不完全取决于我们得到了什么，或者身处何种境地，而是取决于我们选择用什么样的视角去看待生活，我们选择去注意什么，往往决定了我们做的很多事情是享受的程度。幸福是内外因素结合的产物，我们所追求的，以及我们所专注的，一起去追，我们需要什么才能生存，不如去注意我们没那什么就无法生存。你寝室住一晚需要什么才能生存？不如去，是为自身内在的呼唤，，寻找使命感，是回应自身内在的呼唤，那个能引导我们走向幸福的声音。
我们可以从以下三个问题去寻找那些相相互交叉的部分第一个题就是对我有意我的优势是什么？我擅长做的又，我的优势是什么？我擅长做的又是？什么带给我快乐第三题，我的优势是什么？我擅长做又是什么？通过这个步骤可以帮助我们在最宏观就是生命的使命是什么？以及最微观层面希望每日的生活应该是怎样的，找到我们的方向及使命感。
除了做出巨大变动来改变生活之外，你还有一个方法就是在现有的生活中增加一些自己的喜欢，有意义和自己擅长的事情，或是在正在从事的事情中挖掘可以发现它们。
