1、“一切皆有可能”者虽然认为天下无难事，但他们总是脚踏实地考虑到半路出岔的可能性。打岔、拖延也是考验你的耐性的好机全会。
2、“若无闲事挂心头，便是人间好时节”，拖延者心头不空，因常感时间压力。
3、拖延恶习，说穿了就是为了暂时解脱内心深处的恐惧感。
4、业精于勤荒于嬉。
5、贝佛里奇说过：人们最出色的工作是在逆镜中做出来的。
6、很多困难和挫折虽给人带来痛苦，但它往往可以磨练人的意志，激发人的斗志，可以使人学会思考，调整行为，以更佳的方式去实现自已的目的，成就自忆的辉煌事业。
7、在生活的艰难跋涉中，我们坚守一个信念：可以输给别人，但不能输给自已。
8、然而很多时候，面对恶劣的环境，面对天灾人祸，是我们自已在心理上选择了放弃，选择了失败。
9、团队合作的成效，比单打独斗要强的多，这就是我们平常所说的“集中效能”。
10、请你千万记住：战胜自已，是你制胜的法宝。
11、抱怨和推诿，其实是懦弱的自白。
12、群策群力，必须有赖于团队成员保持一种双向沟通，只有这样才能俣一个团队日臻完善。
13、其实人生会经历很多挫折，在面对挫折的时候，切勿浪费时间去为你的挫折寻找借口；相反的你应该看看你从挫折当中可以得到什么收获和资产。
14、挫折绝对不等于失败， 除非你自已是这样认为的。
15、细枝末端是最伤脑筋。
16、如果我们在追求目标的过程中一时不能实现最终的目标，我们可以在追求目标的过程中，将大目标分解成小目标，通过小小业绩的提高，然后不断的扩充、累积、就可以逐步完成的任务了。
17、生命中的大事皆由小事累积，没有小事的累积，也就成不了大事；细节决定成败，做大事必重细节。
18、求知要有强烈的欲望，要成为一种自觉行动，而不是靠别人督促、强迫。
19、记住塞尼加的话：只有服从纪律的人，才能执行纪律。
20、所谓的惰性：就是你不愿意或者无法按照自已的意愿进行活动的一种精神状态，是人对生活中的一些消极情绪的反应。
21、战胜惰性要有积极向上、要求发展的迫切愿望，而不应总是弥补不足而产生一种被动需要。
22、自已给自已加码，我们不能光是被动地接受别人给我们加码，而是要学会自已给自已加码。加码就是给于自已压力，熟话说的好没有压力就没有动力，这里的动力我的理解是内在动力，就是自已内心所要达成的目标（为了孩子和家人过的更好，说白了就是钱钱钱。。。的问题）。
23、凡事预则立，不预则废。
24、高度专注，高度投入，是提高效率最简单最有效的秘诀。人们的分心是：当目标被一系列繁杂的琐事遮挡看不清楚的时候，人往往会产生一种茫然的感觉，反应在行动上便是迟钝和分心。
25、时间是水，你就是水上的船，你怎么对待时间，时间就怎么沉浮你。
26、二八定律又称巴莱托定律；
27、在时间管理上，要兼顾长远性和急迫性，要高度重视对眼前虽不紧急但有深远影响的事务的处理。
读后感：
一、对单位或企业有认同感 。
二、以单位或企业利益高于自已利益。
三、刚进行单位或企业尽快站好自已的岗。
四、刚进行单位或企业时有激情求上进，当过了一、二年后就会有消极待工心态，所以我们要在思想上有创新和上进，自已给自已加码。
五、遇事就立刻动手去做，同时也要分清主次。
六、自已的工作不要拖延，不要踢皮球，每一次工作都是一个机遇（卖保险的机遇）。
七、自已的工作做完后还能帮助同事把工作做完，这也是一个学习其它岗位的过程。
八、帮助上司的成功就等于帮助自已的成功。
总结：工作是自已的事，不要拖延，不要踢皮球，有工作就马上去做，同时要分清主次，马上做的好处就是不用在用脑子去记录这是一个什么事情（往往是一些简单的事务），每一次工作都是一个机遇，学习的机会。我们是一个团队，团队的利益高于个人利益，在团队中上司起到领导和带头的作用，所以就要求团队中的每一个成员把自已岗位上的事做好，同时也要帮助其它成员做好岗位的事，就是帮助上司的成功。
