205/365 主题：没有最好，只有更好（对差距的理解）
【见】周五公司召开了战略分解的启动会，布置接下来的工作。有人说学习和恋爱一样，都要讲究时机，而每一次会议沟通，总会有不同的收获。这次对我来说，收获最深的是对差距的理解。
【感】会上除了布置工作，主要回答大家的疑问，随着每个问题的澄清，也带出了对结果的总结。战略分解落到部门的任务，除了对标同期、对标预算、还会对标外部竞争者。真正去判断一个部门的工作，不只是完成预算，更重要的是从结果中找到差距所在。完成了目标，是什么原因，完不成目标又是什么原因？目标设置不合理？有些事情没做？投入精力不够？能力不够？还是外部环境变化等等。
很正常的输出，却引起了我这次的注意。也刚好梳理了自己这段时间的思考和疑问。
【思】
比如，看人看事的规则应该怎样？
首先，怎样评价人？作为人资，工作中总会被问到这个部门/这个人怎么看，这个事情怎么看？除了结果，更要看过程，过程怎么判断？就可以看差距，有没有比之前进步，有没有达到目标？进步在哪？还需要哪些精进？
其次，对于生活也是如此，比之前胖了，想减肥，那为什么要减肥？想要的状态是怎样？打算维持几年？过程计划是什么？找到内部差距，才能既肯定自己又督促自己。
同时了解缩小差距，也是一种过程，急不得。慢慢来，比较快。
再比如，我们经常说的仪式感，有些人会觉得太重复，每年都一样，还得买礼物，煞费苦心，觉得没意思。但他忘记了，时间都是往前走的，每个人也一样，需要不断的突破自己，仪式感更多的是回顾感受，以及体会到爱。人的精力有限，随着人的心智成长，即便每一年一点花样，也会有源源不断的想法可以持续，而根本是体会到差距，让差距带着我们一点点往前走，不断突破。
--别人/自己-爱自己是终身浪漫的开始，接纳自己，PAPI酱人生排序
【行】没有最好，只有更好，不只是一句广告词，更是践行的真谛。
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205/365 主题：没有最好，只有更好
【见】对差距的理解
【感】刚好梳理自己这段时间的思考和疑问。
【思】看人看事的规则应该怎样？
1、怎样评价人？
2、怎么评价生活中的自己？
3、关于仪式感
【行】没有最好，只有更好，不只是一句广告词，更是践行的真谛。
206/365主题：做最重要的事
【见】之前只知道因为时间和精力不够，应该做最重要的事情，但没有从更多细节上进行对比为什么如此，在吴军《态度》一书中找到了答案，捡最重要的事先做。
【感】吴军老师说，做工作和在学校完成自己的课程，时间安排上有一个很大的不同，具体来讲，就是要分清自己工作的优先级。
在大学里，学习的课程是有限的，目标是明确的，作业也是有限的，它们的量正好让你能够在截止日期之前完成。
在工作中，你会发现似乎有你干不完的活儿，特别是在一家快速发展的公司，比如互联网。
【思】为什么这么说呢？
因为工作中，任务目标常常会变化，而且不断会有新的工作堆到你的面前，这时候，分清工作的优先级就显得特别重要。
在学校做作业和考试时，最有效的方法是马上从最简单的题做起。
在公司里却不是这样，事实上，你几乎没有时间做完所有需要完成的工作，因此只能捡最重要的先做。
公司里有一个词叫伪工作，就是指那些花了时间做却没有影响力的工作。这也是为什么有些人脚踏实地，埋头苦干，但十年只有一年的经验。
【行】所以，不要因为任务简单就开始干，工作中遇到事情，强迫自己慢三拍，想清楚任务的优先级，先去做那些特别重要的工作。
这样才不会被大量简单重复的劳动占去全部时间，致使重要的工作没有时间做。好了，今天的演讲到此结束，赶快调整时间应用策略吧。
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206/365主题：做最重要的事
【见】时间和精力不够，做最重要的事情。
【感】做工作和在学校完成课程的不同。
【思】为什么这么说？
在工作中，分清优先级最重要。
在学校，从最简单的题做起最有效。
【行】调整工作中的时间应用策略
207/365主题：阿里的人才观之我见
【见】2018年阿里的人才观被推上热搜，得到各个公司的推崇。聪明、皮实、积极乐观、自省，不仅是公司所推崇的，也紧扣个人成长的每一步。
【感】知识的消化吸收和理解需要时间，偶然的机会，这周重温了阿里的人才观，也梳理了自己对他的进一步理解。
【思】具体有哪些呢？
这周跟生产主管交流近期工作计划和心理动态，经过相互的沟通及案例分析，梳理几条建议给他：
第一，找到自己做事的上下限，在这个范围内，肯定和认可自己。
第二，不要在不恰当的时间调动相关观念，大胆尝试，have a try。
第三，自我培训，增加软硬技能，同时多跟领导沟通，看领导对于这个岗位工作的期待和指导路径。
第四，不断反思梳理，识别自己的可提升空间，确定每一阶段的小目标。
而这几条恰好对应了阿里人才观里所说的：
1、聪明，软硬技能都要达标；
2、皮实，经得起棒杀，也经得起捧杀，经得起大起大浪，看清事情真相又充满激情去做事。
3、积极乐观，永远积极乐观的看待事物，及时恢复状态。
4、自省，及时复盘，反思不止。
【行】每一次梳理，认知都往前进了一步。感谢在这个过程中每个人的包容和指引，谢谢。
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207/365主题：阿里的人才观之我见
【见】阿里的人才观：聪明、皮实、积极乐观、自省
【感】知识的消化吸收和理解需要时间
【思】有哪些进一步理解？
1、找到自己做事的上下限。
2、积极主动，大胆尝试。
3、提升软硬技能。
4、不断反思梳理，确定每一阶段的小目标。
【行】每一次梳理，认知都往前进了一步。
208/365主题：过了30岁，女人应该做的几件事
【见】最近很喜欢卢璐写的文章，很不错，尤其是也给43岁的自己，很有借鉴意义。
【感】之前也听月平的演讲讲过，女人不管什么年龄，都是最好的年纪。
【思】随着心智的不断成熟，过了30岁，女人应该做哪几件事呢？
1、有自己的价值：不管是事业上的出众，还是在家相夫教子的贤淑，都要不断学习成长，学会自我认可。
2、有自己的爱好：用来缓冲生活中的鸡毛蒜皮，或者让自己的独处时间更丰富，比如读书、画画、运动、摄影等等。
3、有自己长期稳定的运动：不管是走路，跑步，爬山，亦或是打球。身体是有记忆的，当气喘吁吁，咬牙坚持的痛楚，转换成满身酸痛的惬意和对身体的控制力，得到的不仅是美丽的体型，更是一种坚韧、自律、精力充沛的状态。
4、不给自己的人生设限：当我们安定下来，有工作有房有车有娃，习惯了舒适和安逸，会发现对变化的恐惧时刻操纵着我们，这个时刻，不防让自己放松下来，都是可以改变的，想要多少角色由自己设定。
【行】人生就是这么丰富多彩，不管年龄多大，都有各自阶段的经历。刚开始还只是看半年、一年、三年，后面的掌控度可能就上升到五年、十年、十五年，而这一切都是可以我们走出来的，慢慢来，不要怕。任何年龄都是最好的年纪。
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208/365主题：过了30岁，女人应该做的几件事
【见】卢璐公号文章。
【感】不管什么年龄，都是最好的年纪。
【思】30岁女人应该做的哪几件事？
1、有自己的价值；
2、有自己的爱好；
3、有自己长期稳定的运动；
4、不给自己的人生设限。
【行】经历各自阶段的精彩。
209/365主题：明白这两点，再学育儿知识
【见】我们经常听到宝妈们诉苦，现在的孩子打不得骂不得，又怕他学坏。宝妈们学了很多育儿知识，但是越学越迷茫。
【感】其实学习知识也是有前提的，知识无穷尽，如果没有方向，没有概念和原则，随意学习，就像大海捞针，自己也会放弃的。
【思】那学习育儿知识前，要明白那两点呢？
1、在教育这件事上，正确的方法，不如理解的方式。当父母陷入选择哪种方法教育孩子时，却没看到眼前活生生的小朋友，因为看不见，所以父母过分自责，因为看不见，所以也压抑了孩子。而当父母看见孩子的那一瞬间，疗愈已经发生，问题已经开始解开。
2、活出更好的自己，如果希望孩子积极向上，对生活有热情，那么请父母先活出自己生活的热情，当这种氛围形成了，孩子体验后也会把它内化成自己的品格。如果父母因为孩子的问题，每天纠结和迷茫，那孩子也会被传染。
【行】所以，跳出剧情，接纳真实的孩子，活出更好的自己，父母的育儿之路会更加得心应手。
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209/365主题：明白这两点，再学育儿知识
【见】对于育儿知识，父母越学越迷茫。
【感】确定学习的初衷和原则
【思】明白哪两点呢？
1、正确的方法不如真正理解。
2、活出更好的自己。
【行】跳出剧情，接纳真实的孩子，活出更好的自己。
210/365点评群内
主题：点评温暖的李慧战友
【见】很喜欢李慧战友的这篇演讲《借一束光，暖一个人》，同时为这么美的婚礼主持词，点赞。
【感】每种光都在发挥他的作用，都在温暖着一个人，依然记得007军师姐姐在线下活动说的那句，哪怕有一点缝隙，都要让阳光照进来。无论月光、日光、灯光、手电筒的光、柔光，光是积极的象征，给人以希望。
【思】点评李慧战友演讲中的优点和亮点
1、善于发现生活的美，非常细心，很多演讲分享来自日常的感触，演讲的选择很棒。
2、声音柔美，舒适，很nice
3、专栏名很有特色，积极向上的力量，发自内心的智慧微笑。
【行】很荣幸收听李慧战友演讲，有你就有阳光，一起感受生活之美。
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210/365 主题：点评温暖的李慧战友
【见】借一束光，暖一个人
【感】哪怕有一点缝隙，都要让光照进来
【思】点评李慧战友演讲中的优点和亮点
1、善于发现生活的美
2、声音很nice
3、专栏名很有特色
【行】一起感受生活之美。
