很喜欢张萌姐姐，感觉她是一个知道改正自身不足的领导。这样的领导，挺好了。张萌再次回应凌晨给员工发信息，职业与生活的界限，不要把领导当成朋友。乐了冷知识温馨提示：本文约1010字，阅读需要1分钟左右。
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张萌姐姐近日参加脱口秀节目，再次回应了“凌晨三点给员工发信息”的问题。她说，过去凌晨三点给员工发消息，如果到了早点七点还没回复，就会质问员工为什么没回。她表示，其实就此事已经道歉过多次了。能够勇敢地承认自身错误，这也是一种负责任的表现啊。毕竟之前白天都在录节目，只有凌晨才有时间。
同时，张萌姐姐也表示，看到不少人说，要跟员工做朋友。但她发现员工下班了，根本不想面对领导。想要员工配合你，正确的做法是，“先来一波红包雨！”哈哈！这个脱口秀还挺有意思的。实话实说，我觉得她说的是挺对的，确实是这样子。反正我一直都挺欣赏张萌的感觉，不是那种专门对员工苛刻的，她是一个有良心的领导。
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当然，明星本来就不食人间烟火，所以想要将心比心是很难的。那么到底要不要和领导成为朋友？不要把领导当成朋友！为什么呢？1、友谊是无法跨越权力鸿沟的。友谊是平等者之间的亲密关系，掌控你薪水的人，跟你是不平等的。员工想要赚更多的玛尼来生活，而领导想以更低的成本运营。
2、管理者与被管理者，有着内在的矛盾。领导为了显示自身的公正，往往会矫枉过正。使得与其关系亲密的员工，得不到合理的待遇。如果一位员工是领导的朋友，那么领导会更不愿意把奖金，给应得的这位员工。从这一点上来看，和领导保持一定的距离，才是明智之举。
3、和领导成为朋友，容易把职业与生活混在一起。由于智能手机的普及，领导可以随时与员工联系。职业生活与个人生活，之间的界限将会越来越模糊。之前乐了冷知识碰到过，晚上十一点了，两个领导在群里聊了一个小时，结果说完后还说在手机里说不清楚，明天开会再说。害我听完一堆废话，白白熬夜到凌晨两点！总之大多数人去上班，只是在做本职工作。和自身的领导，仅保持友好的互动就够了。尽量保持住，职业与生活的界限。对于此，你怎么看？欢迎在评论区讨论、留言、交流。
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