任何良性关系的前提都是平等。
web1.0只能看，web2.0能留言等互动。2.0造成大家忽略搜索已经存在的答案。（提问和搜索先后顺序，是不是要将自己成长的主动权交给别人。要主动搜索、整合信息再思考）
工作中为什么要写文档：避免重复回答人们的问题，并且不断更新，提高沟通效率。帮助别人的同时也会意识到，别人的文档也会帮助你，所以需要先去看别人的文档都是怎么写的。太阳之下，并无新事，已有之事，后必再有，已行之事，后必再行。做事情之前先搜索别人的产出。文档就是留下了一个可以重复使用的工作产出并优化了工作思维。
心穷走死路，仇富就完蛋了，因为你会认为你永远富不起来。
要理解老板的思路。
家族企业的合理性：齐心。做人比做事重要。
如何做人：真诚，有事说事
人与人之间的界限感很重要，尤其是接受或给予好意的时候。必要时情感跳崖。很多时候不是交朋友，是打交道。从上帝视角和圣母视角的区别。不可替代比优秀更优秀。
职场总有歧视和差别对待：不要用情绪代替理性，要把情绪当成工具。不要用对抗的情绪对待你要服务的公司。
关自己什么事：找差别优势。关别人什么事：一个公司好不好直观的是看hr。
