吉姆柯林斯的《选择卓越》用一句话来说来就是：优秀是一种习惯，卓越是一种选择。
具体的策略是：谨慎地进行选择，自律地坚持选择，警惕选择所伴随的风险和不确定性。
关于第一点谨慎选择"近些年来总有人说"选择比努力更重要"。
我觉得最开始说这话的人的本意是提醒大家不要停留在低水平的勤奋，不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。
但很多人因此把这句话当成在原地犹豫无所作为的借口。
这点让我想到《论大战略》这本书。
这本书最发人深省的地方在于指出：战略是目标和能力的平衡。
我们制定战略的时候经常把自己的能力和资源当成是一个不变的因素，只是去想我走哪条路才能赢。
但事实上你的能力和资源配置是不断变化且（应该）总体上升的。
所以战略实际上是在寻求目标和能力的一个动态平衡。
战略错误往往不是方法错误，而是你的能力和资源与你的目标不再匹配了。
真正的战略能力不是在给定情况下想出好方法。
聪明人多的是，你能想到的别人也能想到。
在给定情况下，聪明人的解题方法大同小异。
真正的战略能力是敏锐地感知到能力和目标之间的微妙变化，然后做出调整的能力。
这点在罗辑思维767期里讲的特别好。
所以选择和努力谈不上哪个更重要。
你得不断努力从而提高你的能力和资源，你才有更多的选择。
谨慎选择不是让你原地观望，而是不断努力，尤其是进行大量低成本试错和快速迭代。
将对目标的方向感和对环境的感知力结合在一起。
前两天罗胖60秒"怎么识别一个好领导"里也涉及到这个问题。
好领导是能重新定义任务，他们能把一个愿景拆分成有明确标准和清晰边界的眼前的一个一个的小目标，形成具体的连续的战略台阶，并且可以及时感知到目标和资源的微妙变化，及时换台阶。
