最近的工作中，经常遇到这样的同事：开会迟到，原因是堵车，或者打苦情牌，早餐都没吃，或者找各种理由，才迟到一分钟，不做数得了；资料未按时交，今天的事情太多了忙不过来，或者我在处理客户，情有可原，就算了吧......当然还有很多这样的事实。我不是很理解，在自己可控的时间内出现了错误，给自己找各种借口说服了自己，企图再来说服别人，这样的意义是什么，为了少一点惩罚？少被人记着一点自己的错误？抑或少扣点工资？在工作上我还是可以很自信的说，我从来不曾迟到过，不管多早开会，我总能按时赶到，不管做什么我都能提前完成，并且保质保量。但是在生活中，我就不如工作了，给自己找个舒适的借口，就放松了。
自控力是我们大部分人都缺乏的力量。控制自己的时间，合理安排自己的时间，拥有这样意识的人类在我的公司真的很少。拖延症成了一种习惯，加班更是常事，老板好像也很喜欢这种加班的状态。但是换个思维，经常性的加班代表着什么？员工工作效率低，还是岗位工作内容安排不够合理？没有人反思，也没有人看见这个问题。公司出现了病态，老板却很喜欢，不去医治，长此下去，对谁有好处？我一直记得以前同事说的一句话“下班不积极，怎么做业务”，如果连自己的下班时间都控制不了，怎么控制客户，连自己的时间都管理不好，怎么管理别人的时间。我很欣赏韩雪的自律性，一口流利的英语两年内学会，拒绝所有诱惑，所有浪费时间的约会，或者无意义的事情，见缝插针的学习，不浪费每一分每一秒。我没有到达这样的境界，说好每周学习4个小时的尤克里里，结果到了周末，总是牵绊在被窝里，虚度了，想起来的时候，时间已经很晚了，给自己随便找个借口就放弃了。我认识到了自己的不足，却没有去改正，还是惭愧。道理很简单，真正变成自己的道理，是一个漫长的路程，
道阻且长，行则将至！
共勉！
