题记：一次向领导汇报工作，我说我们逐人逐条对照检查形式主义、官僚主义52条，我的感受就是敢说实话敢拍板的干部就是好干部，领导说：前提是自身要干净啊。当前，整治不担当不作为已经提上日程，从而有如下思考。
任何伟大的事业，人是根本、用人是关键，十八大之后，为实现法治社会、和谐社会、富国强兵的总目标，循序渐进强节奏打出整顿吏治的组合拳，先是反贪倡廉、整风肃纪，拔除关键毒瘤，后是提出“五好干部”标准，引导用人方向，到现在整治形式主义、官僚主义、不作为不担当解决体制人才的最后一公里问题，以期达到政令军令通畅。
这个组合拳阵势相当科学严谨，但其实操性却不太理想，究其原因，笔者认为是在解决了关键少数的问题后，上层建筑的科学决策愿景已经初步实现，但中下层的具体落实者却因成长的历史原因顾虑重重、不敢动弹，有一句俗话叫“捂着帽子干活”，基层民众官兵因为层云遮望眼看到了太阳希望却得不到光芒普照，对新举措有的观望、有的逃避，还有的甚至怀念以前的模式，从而形成了导致了官梗阻、体制梗阻的严峻态势，这种态势不解决，改革愿景堪忧。
分析这种不良态势产生的原因，就是因党的决策调整涉及到部分利益重新分配，有些党员干部不敢担当、不敢作为，究其原因，主要是十八大之前工作中有时存在潜规则违规操作或者打擦边球的现象现实存在，现在担当作为生怕一不小心触及了个别人的利益而被翻旧帐自身安全受损，这种心态可以理解，但不能继续，所以探究整治不作为不担当的实操性、可行性尤为重要。
当前，做好整治不作为不担当的最好办法，不应该是单纯地空喊口号，而是先解决党员干部的后顾之忧，号召全体党员干部放下思想包袱，提出在任何历史时期，党的决策都是根据当时的国家建设需要和形势做出的正确决策，服从党的决策的干部就是好干部，对因为执行当时党决策打擦边球的行为表示理解，特别是以十八大改革伊始为时间节点划界，坚决执行党中央决策敢说实话敢拍扳的干部就是好干部，因为任何科学决策的前提都是充分详实占有真实资料，围绕共同的目标，讲实话和敢拍板是相辅相成、辩证统一的良性配合。
为实现我们伟大事业顺利推进的良好愿景，调动一切可以调动力量的积极主动性，形成想干能干会干的主动上、不担当不作为的跟着上的良好态势，为实现新时代的总体目标，既往不咎、放下包袱、砥砺前行。
