在生活、工作中，当我们大部人付出足够精力、时间，会取得一定的成就，有些人可能就更加优秀，成为名人，让他人所熟悉，成为别人的偶像。比如马玉、李嘉诚、成龙、巴菲特、奥巴马等等。而有些人取得成就时，会觉得自己高高在上，目中无人，觉得自己特别牛逼。结果，生活给他一巴掌，后悔不已。
在我公司做营运督导时，经过各方面的考量，会定期对不合适的店长进行优化处理，注入新的血液，活跃团队。我常跟他们新升迁的店长、训练员说的那样：当你当店长的时候，必须要放平心态，不要觉得自己很厉害，很了不起。其实，这是仅仅是个开始，如果你们在工作表现不好，会被优化的。去年2月份的时候，我提拔了一个新店长，虽然他不是那种聪明类型的，但他做事积极肯干，有拼劲，所以让他去接店了。当到了五月的时候，我发现门店业绩有所下降，但因为家里的事情特别多，无暇兼顾，没有下到门店去稽核。结果餐厅3名人员开始纷纷提出离职，经过询问员工才了解到，那位店长的做事方式变了，对餐厅的事情也不怎么上心了，导致餐厅业绩下降、团队人心散漫不想干了。
其实一个人的做事方式、行为的异常，无非就是心态的变化。可能那个店长觉得那个门店在他的带领下，业绩、利润各方面都有明显的提升，收入也翻倍了，就骄傲起来，认为店里有员工上班，业绩过得去就可以了，其他就无所谓了，最后得到的结果就是被我优化掉了。在他被辞退的那刻，他表示已经认识到自己的错误，说能不能让我给他一次机会？假如他当初能保持平常心，继续管理好餐厅，也至于发展到那样的地步。其实，他的收入是挺可观的。可能有简友会疑惑，怎么才算可观呢？那我解释说明下，他年纪20出头，每个月一般8k-9k的收入，暑假高峰期14K-15K。放眼餐饮行业，这收入没几家可以相提并论的。
虽然我经常跟他们说要放平自己的心态，其实我自己也没有做的到。今年6月我离职了，一开始想在放松个把月的，因为在前家公司工作6年多了，真的没有好好休息过。做茶饮、餐饮的朋友会知道，如果你是一个门店的管理者，你是不能好好休息一天，总会事情找到你的。当到了7月初，感觉自己要去找工作了，因为钱包不允许躺平啊！所以去面试找工作，在面试奈雪的茶时，觉得那挺适合我的，那是我要找的公司，上级领导也是我要找的人。但由于在前一家公司呆久了，那里的系统一点都不完善，导致我专业领域很薄弱，一点竞争优势都没有。她开出的条件是副店长，一开始我还是能接受的。毕竟我清楚知道自己的短板，我需尽快补齐，让自己更具优势。
可是，到了试工第一天，我做的工作都是服务员做的工作，而且那店长也不怎么搭理我，区域经理说好的办理入职手续，一天都没见人影。到下班了，我直接打电话给那区域经理，说出了自己的委屈与不满。我为什么这么勇敢呢？因为当时已经想好不做的就觉得无所谓。但经过一番沟通后，认识到自己的思维局限性和心态还没调整过来。到第二、三天，虽然在做事，但其实自己清楚地知道，自己地心态还没放平。之前做营运督导不用每时每刻都在后厨，还带着帽子，多难受啊，很想放弃。但想到自己的短板，如果一直不去改进，补上，会成为以后永远的痛，这样的事情还是重演的。到了第四天，我的心态开始放平了，开始计划自己在奈雪的职业规划，给自己订下目标，什么时候需要完成，开始找到了方向。
心态放平了，这几天上班都轻松自在。在生活残酷的事实面前，有时我们不得不放平心态去面对，否则会进入一个死循环，永远出不来。朋友们，假如当你面对生活的逆境时，要学会放平心态，虽然不能保证你以后取得非凡的成就，但我可以说，你以后的生活会丰富多彩的。
