在简书里曾看过彪悍一只猫和萧秋水的文字，关注萧秋水的公众号也己经许久了，但是还没有真正读过合著的书籍，不知道是看了哪位朋友的分享，就在在网上买了这本书，然后就束之高阁，一直都没有翻开看......
后来和董慧老师相识后，了解到彪悍一只猫（江湖人称“猫叔”）个人品牌课程也是超级贵的，在这种情况下，这本书更有可读的价值了。
8月份的时候曾在网上听过这本书，发现听书和看书的感受还是截然不同的，所以在加入打卡群后，读的第一本书就是《知识变现》，历时一个月零几天的时间，终于读完了，现将所学所感分享给大家。
在互联网快速发展的今天，有许多机会可以让我们成为一个超级个体，也就是现成所谓的：“打造个人IP”，如何找准自己的个人IP还是需要不断的深挖自身潜能，还要具备优势领域，不论是否可以成为一个超级个体，都需要我们专注的去做一件事，就像打井一样，找准位置和区域后要不断深挖，不能四处挖掘，徒劳无功，所以在这个过程中还要具备持续行动力，如果现在的我们做不到这些，那就需要刻意的去训练这种能力，让自己在这个领域里有所成就，为早日成为超级个体储备能量。
书中提到“很多企业不愿意让员工抛头露面，打造个人品牌，觉得对公司有害而无益……。”随着互联网经济的快速崛起，员工除了本职工作之外，会依托互联网找到自己最擅长的领域，所以当员工通过个人努力找到第二曲线发展路径时，企业要及时调整与员工的关系，从企业的角度出发，和员工结成同盟，通过联盟关系找到利益点，这种关系也将成为未来的一种趋势，通过联盟实现共赢。
员工要为自己的结果负责，于是不再吝惜自己的时间、精力和脑力，对于完成任务空闲出来的时间，即可以自己支配，就不需要在单位磨洋工了，这种新兴的方式，也将大大激发员工的工作积极性，要想提高工作效率，还需要对员工的需求和工作动机有精准而全面的了解，在这种模式下，找到共赢点，提高员工内驱力，与员工同进退，共成长。
引用书中的一段金句：“可以用思考的时候，不要用技巧，可以用脑力的时候，不要用体力，可以提前做的时候，不要一直等”通过这几段话，不难看出，在不同的阶段，思维模式不一样，得到的结果也不一样，所以要学会借力，找到目标人物，持续精进，才能离成功更近一步。
