复盘类型
共三类：按对自己做的事情进行复盘可分为自我复盘和团队复盘；也可对他人进行复盘，称复盘他人。
自我复盘
一个人对自己做过的事情进行复盘，若能借助高人指点，在更高层面看问题，则复盘结果更可靠和全面，获益匪浅。
自我复盘要求
001随时随地
002过程中一定要真诚，不可自欺欺人；
003复盘后要及时记录，立即应用，变现价值。
团队复盘
多人一起对同件事进行复盘，对场地、时间有要求，因此一般在项目结束后、关键节点、出现重大问题时进行。
团队复盘要求
001针对事情而非他人；
002不要流于形式也不是寻找替罪羊；
003是观点与思维的讨论会，更是探求本质的求知大会。
复盘他人
与自我和团队复盘不同，复盘他人可以不花成本去做而收获经验，分为纯粹付他人的盘和对比复盘。
纯粹复他人的盘
观察周围做的好与差的事情，找出好与差的原因，探究做的好的底层逻辑规律，用于自己，实属吸取他人精华优化自己。
对比复盘
自己与对手做差不多的事情，对比不同的思维、着力点，找出各自比对方做的好的地方，以及如何影响最终结果等。找出差距，发现成功关键因素。
复盘标杆
最有效的复盘他人的形式，直接复盘最好的组织或个人，从最好里找出想法行为背后的逻辑，直达行业底层规律。
复盘他人的结果
向优秀的人或组织学习是最快的成长方式，复盘他人后可能出现跟风（复制）、借鉴（提炼）、主动出击（创新）等结果，同时也要避免通过否定他人来肯定自己的趋势。
