作者：李云飞｜来源：原创
进入7月份以来，全国多地就陆续发布了2023年的养老金上调方案。根据人社部和财政部联合发布的通知，从2023年1月1日起调整企业和机关单位退休人员的基本养老金水平，全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。
这次调整针对的人群是在2022年12月31日前已经按照规定办理退休手续并且按月领取基本养老金的退休人员，这样他们就可以参与今年的养老金上调方案了。
现在多地就已经明确声明，今年增加的养老金发放到账时间是在7月31日之前，一次性补发2023年1月1日到2023年6月30日之间上调的养老金。
说完了今年养老金上调的比例以后，我们再来说一说今年到底能够上涨多少钱？
上调3.8%当然不是在我们养老金的基础上直接增长3.8%，今年养老金上调的方案还是以定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式。
如果在同等条件下，想要退休金上涨超过300元的话， 那么其个人退休金就要达到14300元，这个退休金我相信很多人是达不到了。不过话说回来，在相同的条件下，退休金越高的人上涨的幅度就越大。
这个时候很多人就表示不理解了，国家不是要打造共同富裕吗？应该退休金多的人少涨或者不涨才对。如果国家真的这样实行了，这对那些退休金少的人是相对公平了，但是对于那些以往多缴养老金的人来说又是不公平的。
接下来我们再来说一说，在出生率每况愈下的今天，为什么养老金还要实现年年涨，已经连续19年上涨了，这样不是在给国家的养老基金造成巨大的压力吗？
所以说，在养老金统筹这块国家其实也是很难做啊！那么在接下来国家又该怎么办呢？
社科院世界社会保障中心主任郑秉文就建议，应将最低缴费年限提高10-15年。他说，假设一个劳动者30岁就业，那么按照现有制度，缴纳15年基本养老保险，也才45岁，还有时间和条件继续缴纳。
虽然这些政策对填补国家养老基金的缺口有很大的帮助，但是还是有很多人不喜欢这两种政策，特别是对于那些灵活就业人员来说，如果延长了参保年限，缴纳费用也会有很大的提升，这样无疑就会增加了个人参保的经济压力。
养老金年年涨我们当然高兴，但是在面对养老基金缺口巨大的今天，延迟退休和提高最低缴费年限又是我们不喜欢的。
如果把三个问题同时给你选择：多生孩子，少领养老金，延迟退休以及提高最低缴费年限，你会选择哪一个？说说你的看法。
作者：李云飞，知名互联网公司创始人，大型食品连锁企业CEO，从事互联网及实体连锁行业16年，曾被搜狐网、网易财经、腾讯、凤凰网、中讯网、百度等知名媒体平台相续专题报道，擅长财经知识分析，创业指导！
