这段时间，领导一直批评我不在状态，抓不住重点。我自己觉得自己全心全意，而且心焦力粹。是什么原因导致今天的局面?我反思自己。或者在国企呆时间长了，导致很多事情我们都停留在面上，与客户交流信息是为了把客户的信息听真听全，然后完整的复述给领导，让领导去找重点和突破口，习惯性的做个信息收集者和传递者。没有想过如何在与客户交流的过程中直接提炼出自己最需要的信息，并拿出自己的方案，这就是一直在基层工作的原因，时间长了就一直惯性思考一些执行层面的问题，不是考虑决策方面问题。遇到问题执行层面首先想到的是分析问题的原因，向领导去汇报情况，力求信息完整，以免影响决策失误。而决策层面遇到问题之后，首先想到的是如何去解决这个问题，等解决完之后再考虑这些问题的原因以及如何避免。这段时间为啥领导对我不满意，他猜测的是我与他没有一个纸上的约束，所以在消极怠工，而我认为自己的原因是每天不停的忙碌，没有时间和精力去思考方向和方法上的事情，但是领导认为我是有时间的，只是没有决心去做，没有想办法去挤时间思考!没有时间只能是借口，我想也是这样的，还是自己思考问题的角度，以及对领导意思的理解岀现问题，有很多时候，领导觉得自己的意思表达清晰完整了，但是找听的意思与他不一样，但是因为领导的批评，不敢也不愿意复述领导的意思。所以只能按照自己理解的意思去执行，最好执行出来的结果不是南辕北辙，就是有所偏差，这就是沟通不畅所导致的原因，老板的优势是肚量大，说话喜欢单刀直入，不喜欢拐弯抹角，但是有很多意思他表达出来之后，我无法理解。所以也没有按照他的要求来达到他要表达的需求。这有他本人发射信号的问题，也有我按收信号的问题，还有我们双方的默契程度问题。
不得不说我这段时间比较痛苦，但是我的心情不压抑，因为我相这些痛苦都只是暂时的，也相信这种痛苦是为了以后不痛苦，目标是正确的，前途是光明的，但是道路是曲折的。当然，还有我相信，使我痛苦者必使我强大!
姐姐这次回来不太愿意，但是回来之后感觉好很多，从她的微信内容可以看出来，其实这也可以让她休验一下，从浙江回襄阳没有以前的时间长，没有以前痛苦，也没有以前困难，所以以后可能时间允许，心情允许，她自己会回来的，因为现在交通比以前方便很多，沟通也比以前畅通多了，但是沟通却没有以前多了，没有以前有感觉了。
今天是弟弟的生日，我给他发了一个生日祝福，同时鼓励他想办法振作起来，一奶同胞，我无法割舍这种亲情，尽管我对他依然做不到不恨，但是我觉得我应该鼓励他，因为我知道现在是他最低迷的时候，这个时候最需要的关心和关怀，相信这次老爹过生日他不能回来的痛快让他记忆犹新，永远的难忘，没有想到他现在走的路想姐夫哥一样，自己的父母最希望他回来的时候，他自己却难以做到回来，这对于亲人来说是一种痛苦，对于他自己来说，也是一个最大的痛苦。
