20170405 定位

有些人在团队中格格不入，会有一些很特别的原因，比如因为能力太全面而又没有给自己定位。

能力太全面，会让团队的人不敢尝试自己的想法，因为团队里有更权威的人存在。

没有给自己定位，就容易插手到各个事务里去，而别人不知道如何与你配合。

如果一个人比较正常地有片面的强，又给自己定了合适的位置。大家能鲜明地使用他具有创造力的部分，而避开他的弱点，反而容易形成团队中的1+1＞的格局。